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用人单位合同和劳动法的区别
2008年生效的新
劳动法与
2005年的旧劳动法有哪些明显
区别
?
答:
新劳动
合同法与
旧
劳动法的区别
第一章 总则 变化1、新《
劳动合同
法》中就“
用人单位
”的概论进一步延伸:在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中,属于新变化,预示着劳动法的适用范围更加广泛化。 变化2、另外把“订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同”明确...
国企
劳动合同和
劳务合同
的区别
答:
法律客观:劳动
合同与
劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。
劳动合同
依
劳动法
第16条规定“劳动者与
用人单位
确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定
的区别
:(1)主体资格
不同劳动
合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,...
劳动
协议和劳动
合同
的区别
?
答:
1 劳动
协议和劳动
合同
的区别
主要有以下几点,被雇佣的主体不同,
劳动合同
被雇佣的主体只能是自然人,而
劳动协议
的被雇佣人可以是自然人也可以是个体组织。2 劳动
合同和劳动
协议所承担的法律责任不同,如果签订劳动合同产生的纠纷主要涉及的法律是《
劳动法
》,需要劳动者进行劳动仲裁,而劳动协议产生的纠纷...
企业合同工
和劳动合同
工
的区别
答:
定期的工资支付;因劳务
协议
而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接联系的。 (5)
用人单位的
义务
不同
。
劳动合同的
履行贯穿着国家的干预,为了保护劳动者,《
劳动法
》给用人单位强制性地规定了许多义务,...
就业
合同和劳动
合同有
区别
吗
视频时间 02:55
劳动
合同与劳动
协议
有什么区别
视频时间 01:55
劳务
合同和
聘用合同
有啥区别
答:
劳务
合同和
聘用
合同区别
有:1、法律依据
不同
。
劳动合同的
法律依据是《中华人民共和国
劳动法
》;聘用合同的法律依据是《事业单位人事管理条例》等;2、法律关系主体不同。
劳动合同用人单位
一方包括企业、事业单位、国家机关,另一方是劳动者。聘用合同用人单位为事业单位,另一方为劳动者;3、未签订合同的法律...
简述
劳动合同与
劳务合同
的区别
与联系
视频时间 01:55
新
合同与
旧合同
的区别
答:
你说的应该是新劳动合同法
和劳动法的区别
。没有本质上的区别,就是从立法本意上加强了对劳动者的保护。 变化1、新《
劳动合同
法》中就“
用人单位
”的概论进一步延伸:在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中,属于新变化,预示着劳动法的适用范围更加广泛化。变化...
兼职劳务
合同和
劳务合同
的区别
答:
法律分析:1、主体
不同
。
劳动合同的
主体是
用人单位和劳动
者。兼职中没有这个要求。2、法律规范不同。劳动合同适用《
劳动法
》和《
劳动合同法
》,兼职如果是非全日制劳动可能适用《劳动合同法》,否则只能适用其他法律,比如《民法典》。3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁,兼职争议不用。4、法律...
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