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用人单位合同和劳动法的区别
全日制劳动
合同和劳动
合同
的区别
答:
2、非全日制用工可以订立口头
协议
。 全日制用工,按照
劳动合同法的
规定,
用人单位与劳动
者应当订立书面劳动合同。而非全日制用工依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者可不以书面形式订立劳动合同,职工的劳动权利以及用人单位对职工的要求,可以口头约定。3、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付...
公司可以和员工签劳务合同不签
劳动合同
吗
答:
如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。劳动
合同和
劳务合同
的区别
如下:1、两者法律性质不同。
劳动合同
是确立劳动关系的依据,记载
用人单位和劳动
者双方的权利和义务,属于
劳动法
调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴;2、合同主体不同...
合同
工和劳务工
有什么区别
?
答:
发生劳动关系
不同
、福利不同、本质不同等。1、发生劳动关系不同 合同工是工人直接与
用人单位
发生劳动关系;劳务工与用人单位签订上岗
协议
,与用人单位不产生直接的劳动关系,劳务工工人与劳务公司签订
劳动合同
。2、福利不同 合同工所有的福利待遇均在所属单位享受;劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订...
劳动合同和
外包合同
答:
劳动
合同与
劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。
劳动合同
依
劳动法
第16条规定“劳动者与
用人单位
确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定
的区别
:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则...
用人单位和
用工单位
的区别
答:
简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位,用人单位是劳动者签订
劳动合同的
单位。这个
区别
主要是在劳务派遣里出现的,一般
用人单位和
用工单位都是一个单位。在法律适用上,用人单位适用
劳动法
,用工单位一般适用民法。涉及侵权和损害赔偿的条款国家机关,事业单位,社会团体和与其建立劳动关系的劳动者...
就业
协议和劳动
合同
的区别
在哪里?
答:
劳动合同是有名合同,适用《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规范。4、签订时间
不同
。一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中落实
用人单位
后签订的,就业
协议的
签订在学生离校前。劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人...
劳动合同和
劳务合同
有什么区别
??
答:
劳务合同属于民事
合同的
一种,受民法及
合同法
调整,故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而
劳动合同
纠纷属于
劳动法
调整,可申请劳动监察或采用仲裁前置程序。6、合同的法律责任
不同
劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如
用人单位
未按规定缴纳社会保险费的,...
公司裁员劳务
合同和劳动
合同工赔偿一样吗
答:
劳动合同
依
劳动法
第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系, 明确双方权利义务的
协议
”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定
的区别
: (一) 合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是
用人单位与劳动
者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 (二) 合同目的不同。雇佣...
签订
劳动合同的
双方主体是
答:
在我国,劳动者是为
用人单位
提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者,是指依据
劳动法律和劳动合同
规定,在用人单位从事体力或脑力劳动,并获取劳动报酬的自然人。作为劳动者,必须具备法律规定的下列条件:(1)年龄条件:《劳动法》规定,公民的最低就业年龄是16周岁...
请问
劳动合同和
劳务合同
有什么区别
?谢谢
视频时间 01:55
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