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用人单位合同和劳动法的区别
劳务
合同和劳动
合同
有什么区别
?
答:
用人单位
支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。五、适用的法律
不同
1、劳务合同 劳务合同主要由民法、经济法调整。2、劳动合同 劳动合同则由
劳动法和劳动合同法
规范调整。参考资料来源:百度百科-劳务合同 参考资料来源:百度百科-劳动合同 ...
经纪
合同和劳动合同区别
答:
区别在于两者的定义不一样,受保护的法律不一样。一个是劳动合同受《
劳动法
》、《
劳动合同法
》等法律法规保护。另一个是协议,受《民法典》保护。经纪
合同和劳动
合同
的区别
:一个是劳动合同受劳动法、劳动合同法等【法律法规】保护。另一个是协议,受合同法保护。劳动合同,是指劳动者与
用人单位
之间...
劳动法
有没有规定
用人单位
一定要和员工签订
劳动合同
?
答:
《
劳动法
》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。 建立劳动关系应当订立劳动合同。《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动
者在用工前订立...
劳务
协议
不受
劳动法
保护吗为什么
答:
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。二、劳务
合同和劳动
合同
的区别
是什么? 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。
劳动合同
依
劳动法
第16条规定“劳动者与
用人单位
确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合...
用工
协议与劳动
合同
的区别
答:
3、适用的人员
不同劳动合同
可以适用于各类人员,凡是中华人民共和国的公民,只要有劳动能力并符合法律规定的条件,经过供需见面、双向选择,一经录用都可以与
用人单位
签订劳动合同。而就业
协议
适用的人群只限于高校毕业生、毕业研究生。4、签订的内容不同 依据《
劳动法
》的规定,
劳动合同的
内容包括7项必备...
劳动用工
合同与劳动合同区别
答:
(五)法律调整
不同
。劳务合同主要由民法、合同法调整,而
劳动法
则由
劳动合同法
及相关行政法规来规范调整。 (六)
合同的
法律责任:劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如
用人单位
未按规定缴纳社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。劳务合同...
实习
合同与劳动
合同
有什么不同
?
视频时间 01:29
合同法包括
劳动合同法
吗
答:
终止民事权利义务关系的
协议
。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。此外,劳动合同也不适用合同法,而适用
劳动法
。《中华人民共和国
劳动合同法
》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。
怎样知道
与用人单位
签订的合同是劳务合同还是
劳动合同
答:
不属于
单位
的职工,不是单位的一员.另外,两者的内容有很大不同,你可以去查
劳动法
,
劳动合同
有一般合同没有的特殊要求,还必须书面签定,雇佣合同则可自由协商,也可以口头达成.最简单
的区别
办法就是看单位有没有为你缴纳社会保险费,劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费,雇佣合同则不需要....
《
劳动合同法
》
与
《
劳动法
》两部法律冲突怎么办?
答:
"请问新《
劳动合同法
》实施前,按
劳动法
签订合同关于违约金的约定合法吗?是否可以理解为无效条款?"合法,是有效条款。注意,劳动法对违约金的范围等有具体规定,如违反那些规定将无效!!劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第23条
用人单位
用于劳动者职业技能培训费用的支付
和劳动
者...
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