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没有劳动合同拖欠工资怎么办
没签
劳动合同拖欠工资怎么
处理
答:
没签
劳动合同拖欠工资
处理方式如下:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。我国劳动法规定...
老板降低
工资
,
没有劳动合同怎么办
答:
法律主观:用人单位
拖欠劳动
者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订
劳动合同
,可以要求支付未...
没签
劳动合同拖欠工资怎么
处理
答:
没签
劳动合同拖欠工资
的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名...
没有合同没
公司
拖欠工资怎么办
?
答:
没有合同拖欠工资
不给
怎么办
1、没有合同拖欠工资不给的,处理方式具体如下:(1)劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商;(2)在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者
劳动合同
履行地的...
没有签
劳动合同没有办
离职手续
拖欠工资
应该
怎么办
?
答:
在找工作的时候经常会遇到一些不正规的小公司,因此可能会不签订劳动合同或者是拖欠工资,或者是两者都有,这个时候就需要劳动者了解劳动法和劳动合同法等有关的法律法规的规定,通过法律的方式维护自己的合法权益,那么如果没签
劳动合同拖欠工资
同时发生,劳动者要
怎么办
呢。一、没签劳动合同拖欠工资1、拖欠工资...
无
合同拖欠工资
不给
咋办
?
答:
不签定
劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
拖欠
或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上...
没有
签
劳动合同
离职
工资
一直没有发老板联系不上
怎么办
?
答:
一、没签合同辞职不给
工资怎么办
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及
拖欠工资
的数额,证据包括:
劳动合同
、工资发放证明等。2、如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者...
拖欠工资
但是
没有
签
合同
也没有欠条
怎么办
?
答:
用人单位
没有
和劳动者签订
劳动合同
,因为
拖欠工资
劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
没有签劳动合同,老板不让走,
没有劳动合同
,不给结
工资
,
怎么办
?
答:
劳动者和用人单位
没有
签订
劳动合同
,劳动者辞职老板不让走,不给结
工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
我
没有
签
劳动合同
,辞急工扣500元,还
拖欠
我
工资
,
怎么办
?
答:
用人单位
没有
和劳动者签订
劳动合同
,劳动者辞职后,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称...
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