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每月几号发工资合理
每月
究竟何时
发工资合理
答:
劳动法规定工资不可以拖延15日以上结算。一般
每月
十五日以前结算上月工资。比如你公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前发放都是
合理
的。假如你公司每次结算工资是上月25号到这月25号,那么在下月15
号发放工资
,就是不合理的,因为从这月25到...
每月
十五
号发工资合理
吗
答:
所以大多数企业都是
每月
10号发上个月的工资,部分企业是每月15号;至于15号以后发工资的用人单位,抱歉,已经违背劳动法啦!!!不过,法规在最后也说:各地区可以按照自己的实际情况制定实施细则。所以,20
几号发工资
的企业,往往会以资金周转为理由为自己延期发工资做解释。除了发工资的时间之外,还有一点也...
每月
20
号发工资合理
吗
答:
法律分析:法律并没有明确规定月
工资
最迟不能超过下个月的
多少号发
,通常是要按照用人单位与劳动者约定的日期支付,且工资至少
每月
支付一次,否则属于拖欠工资的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
每个月
10
号发工资合理
吗
答:
所以大多数企业都是
每月
10号发上个月的工资,部分企业是每月15号;至于15号以后发工资的用人单位,抱歉,已经违背劳动法啦!!!不过,法规在最后也说:各地区可以按照自己的实际情况制定实施细则。所以,20
几号发工资
的企业,往往会以资金周转为理由为自己延期发工资做解释。除了发工资的时间之外,还有一点也...
现在很多公司,为什么都是
每月
15
号发工资
?这有什么讲究吗?
答:
每个月
15
号发放工资
,可以在银行多拿到一个月利息。很多公司财务有压力,老板特别抠门,斤斤计较,也是常见。一些大公司每个月发工资需要发放大几百万元。而这些公司会与银行有合作,如果每个月15号发放上
一个月工资
,公司就可以多拿一个月利息。恰好银行每个月,月初计算利息,月中就可以拿到利息费用,...
每个月几号发工资
答:
一般单位都
是每个月
10
号发工资
,有的单位是15号,有的是25号,看单位老板安排
1号15号30
号发工资
的区别
答:
这都是可以的,但他们有什么区别呢? 第一,体现了单位的资金雄厚程度。 越早
发工资
,说明这个单位资金实力越雄厚,或者保障能力越强。 总体来说,能在15号之前发上月工资的单位就很不错了,如果能在30
号发
当月的工资,那么这个公司资金非常雄厚,周转能力非常强。 如果在30号才发上月的工资,那么这...
每月几号发工资
合适
答:
是的,基本都是下
发工资
。具体日期根据公司规定,一般10-15日的多。也有5
号发
的,当然也有更缺德的25号发上个月的工资的。都这样,没办法,忍吧。
公司
什么时候发工资
,是不是
每月几号发
答:
1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是 违反劳动法 的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司
每月
的财务日计算,比如说通常都是每月15
号发工资
,则15号为发工资日; 3.我国 劳动法规定 :企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定...
劳动法对
工资发放
时间具体是如何规定的?
视频时间 00:44
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