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每月几号发工资合理
使用建行龙卡信用卡,有何利与敝
答:
建行信用卡有很多好处:1、帮助懒人结账。每个月用现金,到月底你仔细想想,用到哪里了,用了
多少
,往往都想不起来了。信用卡每个月都会给你记账单,账单上面有商户名称,消费日期,消费金额,可以帮你回忆资金用途。2、信用卡可以让支出跟收入同步。比如你
是每个月
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号发工资
。你可以通过信用卡的账单日...
基本
工资
包括绩效工资在里吗?
答:
基本
工资
与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。
劳务协议书
答:
因业务工作需要,乙方为甲方的临时员工代发工资,经甲乙双方友好协商,达成如下协议: 一、 乙方
每月
为甲方的临时员工代发工资,并代扣、代缴个人所得税,其劳动关系仍属甲方所有。在此期间,甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。 二、 甲方在
发放工资
前必须为新入职的临时员工提供正确的存折帐号...
如何避免农民工恶意讨薪事件
答:
2009年12月,省清欠办下发了《江苏省建设领域农民工
工资
保证金实施办法》。为有效落实“省实施办法”,今年3月,我市结合《常州市建设领域农民工工资保证金管理办法》,在各辖市(区)建设领域建立了农民工工资保证金制度,对建筑业企业及时支付农民工工资起到了较好的警示作用。其次,建立了建筑业农民工工资应急贷款制度。
公司扣钱制度有标准吗
答:
但
每月
扣除的部分不得超过劳动者当月
工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一、单位无故克扣工资怎么办?用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;...
养老金多久发一次
答:
一般退休金是
一个月
给一次,都是属于按月进行发放的;国家给予退休金的目的是用于保障退休人员最基本的生活,只要能够达到法定的退休年龄,退休的人员就可以按规定领取到相应的保障。一、一般退休金几个月给一次? 一般退休金是
每月
进行领取一次; 1、退休金一般在每月10
号发放
,社保局会在当天将应发...
学历高真的等同于
工资
高么?
答:
能力结合学历计
发工资
,确定职级较
合理
,这是我的肤浅理解。 这个要分为事业编管理岗和专业技术岗: 可以肯定的是,定级与学历有关系,工资无定级有关系。因此,工资与学历有关系。 一、如果你报考的是事业编管理岗,通常情况本科定9级 事业编管理岗转正定级,通常情况下大专定十级,本科定九级,研究生定8级。但 事业...
有
工资
但是申请不到个税怎么回事?
答:
由于个人所得税的申报表是按实发数,企业所得税申报表是按账面计提数并实际
发放
数。那么,除了当月工资当月发放这一种情况外,其他的发放方式都会导致两张申报表的工资总额出现时间差。如果各月间工资总额差异较小,延续错位,两张申报表的之间的差异也不会太大,但如果
每月工资
总额差异较大,那么两张申报表之间会产生...
公司不给员工买保险,而是
每月
加200元作补偿,并要求员工签字
答:
当然,有用人单位想到延后
一个月发工资
,有单位想到法律规定是招用时收取违法,那我就签订合同之后收取,还有的单位想到劳动合同中约定如果职务行为造成损失赔偿三十万,或是以股权抵损失等,均有违法之处,请各位鉴别。如果用人单位确实扣证,或是收取财物,那么向劳动局举报,一是退还,二是要求处罚不良...
施工安装企业员工
工资
应计入什么科目
答:
1、
发放工资
时:借:应付职工薪酬-员工工资 应交税金-应交个人所得税 等 贷:银行存款/库存现金/其他应付款 2、进行工资分配时:借:在建工程/工程成本-员工工资 (施工人员的工资)管理费用-工资 (非施工人员的工资)贷:应付职工薪酬--员工工资 应交税金-应交个人所得税 二、筹建期间发生支出...
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