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每月几号发工资合理
好的公司
工资
结算时间是
多少号
答:
法律分析:10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。公司规模普遍较大,福利待遇好,各种制度健全,一般在月初的5-10
号发工资
,很多公司还有各种补贴、节假日福利,充分体现了人文关怀。10-15号:多为制度健全、注重管理的公司,部分A股上市公司和效益比较好的公司。这些公司可能没那么大规模...
工资发放
日期有什么讲究
答:
工资发放
日期与企业的级别有关通常把
每个月
公司
发工资
的日期分为三个时间段。第一个就是
每月
十号之前,每个月十号之前就发工资的公司,一般多为国企上市公司和高科技公司等等。第二个时间段
是每个月
十号到十五号前后,一般部分A股上市公司以及效益比较好的、制度比较健全并且注重管理的公司会在这个时间段...
劳动法规定
每个月几号发工资
答:
劳动法没有规定
每月几号发工资
,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。保护劳动者合法权益的原则:1、偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动...
每个月
25
号发工资合理
吗
答:
【法律分析】:
每月
25
号发工资
没有违反以下规定,就是合法的:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。只要按照合同的约定准时发放工资就不违法。具体以劳动者和用人单位签订的劳动合同中相关条例为准。 【法律依据】:《中华...
每个月几号发工资
才算是
合理
呢?
答:
每个月
10号比较
合理
,但是很多公司每个月十号并不一定能发的了。部分国企的
工资
就是
每月
0号左右
发放
,所以只要不以非法的理由扣押工资就是可以的。
劳动法规定
每个月几号发工资
?
答:
劳动法规定
每个月几号发工资
,这个是没有一定的规定的有的公司是十号有的是15号还有的是20号有的是一号,只要他们能够及时发放的工资,不随意的克扣你的工资,就是属于正常的现象,对于劳动法来说的话,没有规定哪个单位需要几号发放工资。
国家规定
几号发工资
合法
答:
国家没有规定具体
几号发工资
,发工资的时间由用人单位规章制度规定或者劳动合同约定。1、
工资发放
时间由用人单位和劳动者协商确定,法律没有强制规定具体日期;2、工资至少
每月
支付一次,如果是实行周、日、小时工资制的,可按相应周期支付;3、非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;4、...
劳动法规定
每个月几号发工资
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定
每个月几号发工资
1、《中华人民共和国劳动法》未规定
每月几号发工资
,但是规定了每月必须发工资。法律规定,用人单位必须要支付劳动者劳动报酬,劳动报酬一般是以货币的形式支付的。用人单位不得无故克扣和拖欠劳动者的工资,如果用人单位有拖欠工资的情况,其要承担相应...
每个月
25
号发工资合理
吗
答:
法律分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,只要按照合同的约定准时发放工资就不违法,所以在每月25
号发工资
没有违反上述规定,是合法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行...
请问劳动法有没有规定
每月发工资
的日期为
多少号
,劳动法里好像只规定了...
答:
按月支付:指每月至少发放一次工资,实行月薪制的单位,工资必须
每月发放
,超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间
发放工资
即为不按月支付。综上:你们的工资如果是约定在次月28日支付是可以的,只要他不超过28号,都是合法的。但是辞工,什么的你是可以要求单位给你全部结算工资的,单位不能...
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