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每天工作12小时工资
保安
12小时工资
怎么算
答:
保安
每天工作12
个
小时
的工资计算应当是8小时正常
工作工资
加4个小时1.5倍的加班公司,但很多保安因为保安公司和物业公司的不正规导致没有加班工资,其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的,但是举报后虽然会维护了自身利益,但会被单位以各种理由辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
一名保安,
每天工作十二小时
,一个月没有休息。按苏州市的最低
工资
标准...
答:
2013年苏州最低工资要求为1530元,8
小时工作
制。
每天工作12小时
,全月无休息的话,可以做如下计算,平均每
小时工资
为1530/21.5/8=8.9元。平时加班费按照1.5倍计算,你每天加班4小时,每天的加班费是8.9*1.5*4=53.4元.双休加班费按照2倍计算,你每个双休日加班12小时,每个双休日的加班费是...
我的
工资
。我们
上班
为
12小时
。正式上班的8小时的。工资是50块钱
一天
...
答:
没看明白你想问什么。请补充一下吧。补充:呵呵明白了,你是认为加班
工资
太低,工资也太低对吧。工资只要不低于当地最低工资标准,企业是不算违法的。50元*21.75=1087元/月如果不低于当地最低工资标准是合法的。
12小时
(8小时之外)的日加班时间为4小时,加班费的计算应该是50/8*4*1.5=37.5元...
我在上海做保安
每天工作十二小时
,每月上二十天班
工资
是二千一百二十元请...
答:
每周工作时间为40小时,超过40小时为加班时间。每月算工作日为21.75天((365-104)÷52=21.75),每月的
工作小时
应为21.75×8=174小时,你每月上20天,
每天12小时
,实际
上班
时间为240小时,有64小时为加班时间。这64小时为加班时间折算平常上班时间96小时,这样你实际的月
工资
为你可以算出174小时的...
如果企业要求员工
每天工作12小时
(并且是夜班)是否违法
答:
现企业要求职工
每天工作12小时
,并且还没休息,
工资
跟以前8小时一样的 工作时间是有法律规定的,每天8小时,每周五天,每月工作21.75天,这是法律的规定。超出部分,必须给加班费,可向劳动局投诉,或仲裁。我父亲的工作是夜班每天工作10个小时属于违反劳动法吗? 在中国这已经不是什么违法了,大家都...
一月份上了31天夜班,
每天12小时
,
工资
怎么计算?
答:
实际
工作
时间
12
×31=372小时 本月法定应工作166.4小时。加班372-166.4=205.6小时 法定以外加班205.6-36=169.6小时×2=339.2小时 折合:166.4+339.2+36×1.5=559.6小时。加班费
小时工资
〔或当地最低小时工资〕元×559.6小时=工资!
在上海一家面馆里,
每天工作12小时
月休两天
工资
4500没有加班费只干了一 ...
答:
可以要
工资
,付出劳动力即可拿到相应的报酬。
12小时
的
上班
是多少钱?
答:
2、你月工资是2900,上了26天乘
12小时
等于312小时,但法定月
上班
时间为21.75天剩8小时等于174小时,所以加班时间有138小时,加班费是按基本工资的1.5倍计算的,所以你实际每
小时工资
为2900÷(174+138×1.5)=7.61元;3、如果你上26天,
每天
8小时,则正常上班时间为174小时,加班34小时,则工资...
小公司老板要我们
上班
到深夜23点
一天12
个
小时
加班一元每小时合法吗?
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般
每日
不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有...
每天上班12小时
,根据《劳动法》这属于违法吗?
答:
所以,这个不能简单地用是否违法来理解!如果是5天8小时的标准工时制,这个肯定违法!如果是综合工时制,那么要看整月下来的上班工时是否有超标!但即便如此,如果是
每天
上12个小时也是违法!一个企业天天
上班12小时
,完全是变相自杀,所以不建议在这样的企业工作,当然,如果
工资
给得很高,可以考虑短期做...
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