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每天工作12小时工资
餐饮
工作12小时
算违法吗?
答:
这方面的知识很多人都不太了解,接下来由我为您整理的餐饮
工作12小时
算违法吗的相关内容,希望对您有帮助。一、餐饮工作12小时算违法吗?
每日工作
时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于违法。 《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过...
...
上班
时间一般
工作
时间都是8小时,可现在是
12小时
,那额外的4
小时工资
...
答:
1、额外的4
小时
应该按照下列标准支付加班费,法律依据是《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
我们厂的
工资
是按计时计件综合的,但是
每天
拿
12
个
小时
工时却要上13个小 ...
答:
月工资、日工资、
小时工资
、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工
工作
时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣...
...
每天
必须在单位值班,不能回家,
一天
24
小时
必须待命,这应该怎么算工时...
视频时间 7:30
最低
工资
1650每月
工作
312
小时
,工资2800合理吗?
答:
首先,按法律规定计算,平均每月
工作
时间为167
小时
,即使不按照双休日200%计算,仅按平时超时150%计薪来计算,312小时每月
工资
至少为:1650+1650/21.75/8*(312-167)*150%=3712.5元。其次,劳动法规定每周工作最长44小时,每周必须休息
一天
。如果用人单位申请了综合计算工时工作制,则必须在淡季给予足够...
在厦门
每天工作12小时
包吃住
工资
2000一个月,处于什么水平,低还是高...
答:
那要看你自身条件:学历/经验 以及你公司所处位置。岛内平民
工资
都不高,高工就高得不行,很不平衡,2000算不错达,竞争很激烈的,在岛内。只是时间有点长了点 岛外很多工厂,一般都包吃住,2000算一般达,因为是
12
个
小时
耶,要知道人家都是上八个小时休
一天
半的 ...
药店营业员
一天工作12小时
.一周休息1天.没加班
工资
.是否违法?
答:
按实际情况,对于
一天工作12小时
,一周休息一天,用人单位应当按法律规定进行调休或者支付加班费,如果用人单位既没有按法律规定进行调休也没有支付加班费的,用人单位的行为违法。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
母婴店就我一个员工,
每天工作12小时
,每月单休,
工资
拿到手3千不到,正...
答:
母婴店就一个员工,
每天工作12小时
,每月单休,
工资
拿到手3千不到,你认为正常就是正常,你认为不正常,就是不正常。如果你认为不合理,自己也还有能力的话,建议换个公司,如果不想换店的话,那就安心上班,当他是正常现象。
我妈在超市
上班
的作息制度是上两天休
一天
,
每天
上13.5个
小时
,这符不符合...
答:
你母亲
上班
的作息制度是上两天休
一天
,
每天
上13.5个
小时
,也就是每3天
工作
27小时。月平均工时计算365/3×27/
12
=274小时,月平均工时超过法定工时274-167=107小时,即月平均加班107小时,应按照规定发给你母亲加班
工资
。实行综合计算工时制不违反劳动法,但要对员工超过法定工时的工作时间计发加班工资,...
做四休二
12小时
合理吗
答:
做四休二12小时不合理。国家规定的日工作时长为8小时。如果用人单位与劳动者协商一致并支付加班
工资
的,每天最多可以要求劳动者加班三小时。所以
每天工作12小时
是不合法的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的...
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