不合法，根据《中华人民共和国劳动法》总纲，第四章 工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你收集一下你这个单位老板要求你们加班的证据，还有一小时只支付一元钱的证据，录音啊、视频啊或者任何书面、人证都可以，然后你可以找你老板谈一下，不要透漏出你偷偷收集的证据，而是只谈要求老板不能加班，加班得与自己协商加班得按工资1.5倍给予，如果老板不应，你可以在休息日如劳动保障部门告发，且提供你在此单位工作了多久，加班多久，老板应当支付你多少钱。
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第1个回答 2020-09-10
不合法。加班费劳动法有明确规定。加班费计算方法：基础工资的1.5倍是星期一到星期五加班，星期六星期天是2倍，法定假日是三倍。基础工资除以22天或者22.5天除以8小时等于时效工资。用时效工资乘以加班时长再分别乘以1.5倍， 2 倍， 3倍，等于加班工资。
第2个回答 2020-09-11
不合法，每个地区都有加班工资标准，不是用人方可以随意定制加班工资的，劳动者可以收集相关证据向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，要求支付加班工资。
第3个回答 2020-09-10
不合法的，加班费一个小时才一块是不标准的，国家出有比较标准的加班费用的。如果没有你可以打电话去劳动局反应的。
第4个回答 2020-09-10
肯定不合理了，一元钱一个小时，劳动法是没有这样的规定的。
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