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月薪3500元月休8天出勤9天应开工资是多少钱
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推荐答案 2023-03-05
月薪3500元月休8天出勤9天应开工资是1440元。
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。因是双休,日薪应当是月薪/21.75;3500/21.75=160。出勤九天,日薪资*出钱天数就可得出这月实发工资了,160*9=1440元。
工资计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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一个
月工资3500
,一天
工资多少钱
答:
日工资 = 月工资收入÷月计薪天数 = 3500元÷21.75 = 160.90元
。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
月工资
350O干了
8天
应该怎么算?
答:
假如月工资3500元,干了八天的话,这个工资其实是很好算的,
你用3500÷30,那他平均一天的工资的话,大概是在100。元左右
,那你再乘一个八,就可以得到工资了。
月休八天工资
怎么算
答:
通常方法计算的工资=3100-3100/(31-8)x5=2426.09(元)
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月...
月休8天工资
怎么算才正确
答:
法律分析:1、如果劳动合同约定的
工资是
3000元/月,日工资为3000元/21.75(计薪天数)=137.93元/天;2、计薪天数21.75天-请假10天=11.75天(工作时间);3、本月应该发给你的工资是:11.75天X137.93元=1620.68元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
每月工资3500
,一天
工资多少
?
答:
日工资的计算方式是将
月工资
收入除以月计薪天数。根据劳动和社会保障部的通知,月计薪天数为21.75天。因此,如果一个月工资为
3500元
,那么每天的工资大约是160.90元。在计算工资时,需要考虑法定节假日。根据《劳动法》第五十一条,法定节假日用人单位应当支付工资。因此,在计算日工资或小时工资时,不应...
合同约定
月工资3500
,双休,第一个月上了
8天
该拿
多少工资
?
答:
一个月按照22天工作日计算的,工资去除以22再乘以上班的天数,基本这个数字就是。
一个
月3500
一个
月休八天
上了47天班,
工资是多少
?
答:
一个
月休8天
, 8天应该是带薪休假的。上了47天,每个月上班22天,实际上班两个月零三天,考虑31天的话,或者是两个月零两天。日薪116.67*3=345. 或233.34
工资 3500
*2+345=7345元,或是7233.34
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