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最高院劳动争议司法解释二
个体工商户起诉状中是以公司还是以个人作为原告?
答:
1、有字号的个体工商户在诉讼中应当以其登记的业主为原告,注明系某字号的业主,但在
劳动争议
案件中则应当以字号为当事人,同时列明业主。2、没有字号的个体工商户应以营业执照上登记的经营者为原告。《
最高人民法院
关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的
解释
》第五十九条第一款规定:在诉讼中,个体...
劳动争议
案,不服一、二审,是向二审法院申请再审好还是向上一级法院上...
答:
但是这里也要注意是向“上一级人民法院”申请再审,而不能跨级申请再审。例如中级法院审理后发生法律效力的案件,就不能直接申请
最高法院
再审,只能申请高级法院再审。3、再审案件有没有审查期限,是不是可以无限期拖延?新的《民事诉讼法》第一百八十一条规定,人民法院应当自收到再审申请书之日起三个...
仲裁的过程引用
最高人民法院
的规定,算不算
司法
的手伸进了仲裁的过程...
答:
首先,我国现行法律没有规定仲裁应当适用
司法解释
。现行的《中华人民共和国仲裁法》(2017)自其1995年9月1日施行时就未对仲裁的法律适用作出规定,还有《
劳动争议
调解仲裁法》《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》,更未规定仲裁应当适用
最高人民法院
发布的司法解释(以下称“司法解释”),包括现《民法典》...
江苏省劳动合同条例与
最高院
关于审理
劳动争议
案件的
司法解释
哪个效力高...
答:
我是这样认为的,如果你是在仲裁阶段的话,i仲裁部门很有可能倾向依据江苏省的条例,如果你是案件到了法院,那法院的话肯定倾向
最高院
的
解释
。
最高院
民事诉讼证据规则的规定是怎样的
答:
2
.对有
争议
的证据,法院应当在开庭审理时进行询问、质证、辨认等方式进行审查。四、证据的利用1.法院应当以证据为依据,认定案件事实,并根据事实认定结果作出判决。2.法院认定的事实及证据质证过程应当写入审判文书。总的来说,
最高院
的证据规则在保障当事人权益的同时,也要求证据在形式和内容上具备一定...
协商完以后,写的辞职报告因个人原因,有经济补偿金和失业金吗?_百度知 ...
答:
人事
纠纷
辞职还是自动离职,谁来证明?在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任? 实践中,存在两种意见:1.根据
最高院司法解释
的规定,辞退应由用人单位证明,而自动离职则不是司法解释规定的由用人单位 ...
到法院起诉需要多长时间
视频时间 01:13
深圳市竞业协议补偿金标准
答:
法律主观:对于“竞业限制”中的补偿金数额,我国法律未明确规定,但《
最高院劳动争议司法解释
四》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资...
如何办理撤销
劳动争议
仲裁裁决案件
答:
对于第一种情况,
最高人民法院
司法解释四的规定是由基层人民法院审查仲裁裁决性质然后分不同情况处理,如果审查后认定为终局裁决的话,用人单位再向中级人民法院申请撤销。对于第二种情况呢,最高人民法院的
劳动争议司法解释
三规定了,如果同一裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项的,应当按照非终局裁决...
劳动
法第38条赔偿内容细则
答:
员工离职有哪些注意事项?1、在协议中明确谁申请提出解除
劳动
关系根据法律规定,如果是员工提出解除劳动合同关系的,不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的,则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。2、经济补偿金问题处理如果涉及到经济补偿金的,根据《
最高院
关于劳动合同法的
司法解释
...
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