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最高院劳动争议司法解释二
外卖骑手在工作期间都有哪些人身保障?
答:
4、保障劳动者享受社会保险和福利以及提请
劳动争议
处理的权利鉴于平台算法无形中已经构成了对于外卖骑手的强管理甚至于强控制,有必要摒弃目前外卖平台与外卖骑手之间的“弱连接”的管理模式,通过
最高院
指导性案例、会议纪要等形式,明确在案件审判中,针对外卖平台与外卖骑手之间的关系,应当按照劳动关系三要素...
上海竞业协议补偿金标准
答:
法律主观:对于“竞业限制”中的补偿金数额,我国法律未明确规定,但《
最高院劳动争议司法解释
四》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定 解除或者终止劳动合同 后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月...
劳动
仲裁赢了,公司上诉到中院我又输了,我要怎样申诉?具体情况是这样的...
视频时间 00:50
竞业协议补偿金平均工资包含奖金吗
答:
法律主观:对于“竞业限制”中的补偿金数额,我国法律未明确规定,但《
最高院劳动争议司法解释
四》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资...
请问公司营业执照注销后我还可以申请
劳动
仲裁吗?
答:
可以申请。公司营业执照注销,公司法人主体资格消亡,不能再起诉。你可以抓紧申请仲裁,立案后,到工商局备案,减缓公司注销的流程和速度。但根据
最高院劳动争议司法解释
三的规定:如果公司注销后,还继续经营的,可以申请仲裁:第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的...
上海竞业协议补偿金标准
答:
法律主观:对于“竞业限制”中的补偿金数额,我国法律未明确规定,但《
最高院劳动争议司法解释
四》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定 解除或者终止劳动合同 后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月...
《新
劳动争议司法解释
(一)理解与适用》有法律效力吗
答:
有法律效力。根据查询《
最高人民法院
关于司法解释工作的规定》法律条文显示,司法解释就是依法有权做出的具有普遍司法效力的解释,各级法院在审判案件是会依照其解释进行,所以《新
劳动争议司法解释
(一)理解与适用》具有法律效力。司法解释是
最高院
对于各级法院判案的一个规定。
农村土地承包经营合同
纠纷
要怎么处理
答:
最高院
就承包合同违反民主议定原则的无效请求设定了一年的除斥期间,只要在承包合同签订后的一年以内没有提起诉讼,人民法院就不能再以此认定合同无效。所谓“进行适当调整”也是以人民法院确认合同有效为前提的,对无效合同是没有进行事后调整必要的。在审理具体案件确定合同效力时,我们的意见是原则上适用
最高法院司法解释
...
百度竞业协议补偿金额度
答:
法律主观:对于“竞业限制”中的补偿金数额,我国法律未明确规定,但《
最高院劳动争议司法解释
四》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定 解除或者终止劳动合同 后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月...
省高院的指导性意见和
最高院
的
司法解释
哪个大,适用哪个
答:
当然是
最高院
的
司法解释
在位阶上高于省高院的指导性意见!根据
最高人民法院
的相关司法解释,在不同位阶之间的法律存在冲突时适用高位阶的法律,虽说最高院的司法解释以及省高院的指导性意见都不属于法律,但据此类推,以及在我国目前实务和学理中,这是共识,冲突时,只能适用最高院的司法解释!
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