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教师辞职违约金一般是多少
老师辞职
有
违约金
吗
答:
一、公职
教师辞职
需要
违约金
吗? 不需要,用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无权约定违约金,劳动者可以反映到劳动行政部门解决。 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
特岗的
违约金是多少
?
答:
1、若无特殊约定或规定,服务期已满或转为正式在职在编
教师
,均可以按相关手续
辞职
,不需支付违约金,具体可向州市特岗办或省特岗办详细了解确定为准。2、特岗聘用合同第四条乙方义务第3点规定,服务期间除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外,不得单方中止合同。如果违约,
违约金是
用未满服务期的...
编制
教师辞职
需要
违约金
吗
答:
法律分析:取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训,事业单位在编
教师辞职
,学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付
违约金
;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由...
特岗
教师
单方面
辞职
赔六万
违约金
合理吗?
答:
特岗
教师
不到服务期单方面
辞职
,就属于
违约
行为。因此应该承担违约责任。至于是否需要陪6万,值得商榷。
...可是我现在就向单位提出
辞职
,单位说要交
违约金
1万多,这样合理吗_百 ...
答:
合同未到期,就提出
辞职
。你是现在提出辞职申请,等到合同到期,才真正离开你的工作岗位,就不算
违约
,而且提前申请,让你目前所在学校尽快物色合适人选,是为了学校大局着想,做法是正确的;但是,如果你现在就想离开你的工作岗位,就算违约。
成都蒲县,公办
教师
签订3年合同6000元
违约金
(包括试用一年),假如两年后...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
...
教师
已满服务期,
辞职
时被学校无故要求交3万
违约金
,不然不放 人!如 ...
答:
首先,无论到哪那里,都有一个合同,合同
一般
来说,有一个期限,只要期限没到,那么你就可以提前一个月解除
辞职
报告,那么一个月以后就可以不干了,这个领导批准你就可以不干了,如果合同到期了,这个是可以不给他干的,因为我们后面没有去签合同,所以说你不干是可以的,但是说提前一个月提学校打...
青白江
教师辞职
交
多少违约金
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
想问个关于
教师辞职违约金
的问题。
答:
劳动者
离职
,只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者
辞职
的,用人单位是可以要求劳动者支付
违约金
的...
特岗
教师
服务期未满
辞职违约金
怎么算
答:
如果用人单位有花专项资金进行培训的,才可以约定服务期,
违约金
不得超过培训费用,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
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