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教师辞职违约金一般是多少
教师
签了聘用合同,在试用期内
辞职
,需要付
违约金
么?
答:
试用期的话不用,但是要提前三十天以书面通知,并在三天内口头通知。无需支付
违约金
。请参考以下法律条例:根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
高中
老师
要签合同
辞职
要赔偿吗
答:
公立学校
教师辞职
只要是按照法律规定的辞职流程走就不需要赔偿违约金;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。一、公立学校教师辞职是否要赔
违约金 一般是
不需要的; 解除...
如果特岗
教师
想要
辞职
,会赔付
违约金
么??
答:
这个应当看具体情况,
一般
来说,只要是
教师
提前30天
提出离职
申请即可,不需要赔偿
违约金
。如果特岗教师与学校签订劳动合同中,有违约金的约定,并且该教师确实经过学校的派送培训,应当支付违约金,或者培训经费。
公立学校
教师辞职
是否要赔
违约金
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过...
教师
签了聘用合同,在试用期内
辞职
,需要付
违约金
么?
答:
试用期的话不用,但是要提前三十天以书面通知,并在三天内口头通知。无需支付
违约金
。请参考以下法律条例:根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
在编
教师
试用期
辞职
算
违约
吗
答:
法律分析:
教师
试用期
辞职是
不用交
违约金
的。劳动者
离职
,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职的,...
国家编制的
教师辞职
后有什么补偿
答:
对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。你提出
辞职
,属于单方面违约,因为由此导致合同的不能继续进行。应当按照合同中关于违约的责任条款予以支付
违约金
,但如若合同中未明确规定违约金数额的,则可由当事人双方协商解决,或提交当地执法部门予以协商解决。
私立学校
辞职
要交
违约金
吗
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。在劳动关系中,劳动者只有在专业技术培训服务期违约和竞业限制违约时需要支付给单位违约金。如果没有以上两种情况,而单位在劳动合同中约定劳动者提前
离职
需支付违约金的,无效。另外提醒,非试用期提前三十日书面告知单位
辞职
,没有按照规定辞职给...
特岗
辞职
要交
违约金
吗
答:
特岗
教师辞职
需不需要交
违约金
的,要看你们当时签订的合同是如何约定的,如果单位对你有资金付出的培训,且约定了违约金,则你无辜辞职,要按照约定支付违约金。如果你与学校签订的合同中约定了竞业限制和保密协议的相关条款规定,作为教师辞职,是需要向学校支付其违约金的,否则是不需要支付违约金的。根据...
教师
合同期内
辞职
算
违约
吗
答:
一、
教师
合同期内
辞职
算违约吗1、教师合同期内辞职是否算违约,需要视情况而定:(1)如果员工在合同期内违法解除合同,就要承担
违约金
,对单位造成损失的,要赔偿损失;(2)如果员工依法解除合同,在合同期内依法解除合同,但是没有给单位造成损失,同时合同也没有约定违约金。员工是不需要赔偿违约金的...
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