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教师辞职违约金一般是多少
事业单位(
教师
)在试用期内
辞职
要赔
违约金
不?
答:
事业单位(
教师
)在试用期内
辞职是
不要赔
违约金
的。劳动者
离职
,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职...
编制内
老师辞职
要
违约金
吗
答:
是违反劳动法的,也就不需要交。 教育局的规定不能超越劳动法。而且,劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的。 其次,辞职只需提前一个月通知,不需要单位批准或者同意,所以,只要提前向公司出具一份辞职报告,做好工作交接,一个月之后,即可办理离职手续。关于编制内
教师辞职违约金
请参考!
公职
教师辞职
需要
违约金
吗
答:
法律分析:公职
教师辞职
不需要支付
违约金
,用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无权约定违约金,如果用人单位要求劳动者支付违约金的,劳动者可以反映到劳动行政部门解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
非编制
教师
签订三年劳动合同,三年内
辞职
要交
违约金
吗
答:
只有劳动者因为个人过错或违反竞业限制给用人单位造成损失的,用人单位才有权利让劳动者支付
违约金
。如果劳动者没有过错,则用人单位没有权利要求劳动者支付违约金。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面
辞职都是
不需要支付违约金的违约金的数额不得超过...
新聘
教师
试用期
辞职
需交纳
违约金
吗
答:
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。所以你可以随时要求解除合同,只要提前通知即可,此外《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。所以那个劳动合同是违法的。你不必支付
违约金
。第七十九条规定 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
...现准备辞职,但是学校规定在编
教师辞职
要赔款,按年数算,我工作两年要...
答:
那不是学校规定吗,这怎么能合法呢?一个企业、单位的没有限制人身自由的权利,再说 在编属于国家的编制,这4W 难道认为是国家收的吗 这学校太可笑了,,
教师
试用期
辞职
要不要
违约金
答:
法律主观:1、
教师
试用期
辞职
是不用交
违约金
的。劳动者
离职
,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 2、如果用人单位与劳动者 签订的劳动合同 中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的, ...
事业单位在编
教师辞职
被要求付
违约金
合法吗
答:
按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付
违约金
。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。因此,事业单位在编
教师辞职
,学校或者教育部门对其...
南昌红谷滩
教师
不满三年
辞职
,需要交
违约金
吗?
答:
一般
情况下,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》的,员工中途
辞职
,才需要支付
违约金
。违约金不得超过单位支额外支付员工的补偿。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
合同制
教师辞职
是否要
违约金
答:
合同制
教师辞职
,如果约定了
违约金
的,是要支付的。我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,...
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