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提前终止合同怎么赔偿
签三年
合同
,公司
提前
解除劳动合同,
怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。
提前
解除劳动
合同
违约
赔偿
标准
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
提前
解除劳动
合同赔偿
标准法律是
如何
规定的
答:
法律分析:用人单位
提前
解除劳动
合同
的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除,应该按上面标准的两倍支付经济
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,...
提前
通知解除劳动
合同
有
赔偿
吗
答:
1、在劳动
合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的
赔偿
金。2、如果公司解除劳动合同没有
提前
30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。3、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者
终止
劳动合同的,...
甲方想
提前
解除租房
合同
,这样违约
怎么
给予补偿?
答:
法律依据《中华人民共和国民法典》 第七百零四条 租赁
合同
的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的计算方法。约定的违约金...
提前
解除劳动
合同
违约
赔偿
标准
答:
劳动者要求继续履行劳动
合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者
终止
劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
用人单位
提前
解除劳务
协议
需要
赔偿
吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析劳动
合同
期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,公司应向劳动者支付两倍经济补偿金数额的
赔偿
金。如果公司解除劳动合同没有
提前
30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代...
公司
提前
解约
怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。
劳动
合同
未到期
提前
解除
怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。
合同到期,
提前
通知,企业
终止合同如何赔偿
答:
合同到期,
提前
通知,企业
终止合同
具体
赔偿
如下:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月;2、工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。合同到期违约的处理方法:1、要求对方...
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