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提前终止合同怎么赔偿
合同
到期未
提前
30天通知
怎么赔偿
答:
一、劳动
合同
到期
终止
需
提前
30天通知吗 需要提前三十天通知。二、固定期限劳动合同到期
怎么
处理 (一)固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。 ...
没有
提前
30天通知辞退的
怎么赔偿
答:
3、月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。 注意:被违法辞退的,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应该支付
赔偿
: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三...
乙方解除劳动
合同
只需要
提前
30天通知甲方就不会承担
赔偿
等责任吗
答:
2、如果没有这样的约定,甲方没有导致
合同
不能履行的过错,即便乙方
提前
30天通知甲方,甲方不同意的话,属于乙方单方违约解除合同,要根据合同和法律规定支付违约金,并且甲方还可以要求乙方继续履行合同。也就是说,只要是提前书面通知后离职的,即使因为违反该合同辞职给公司造成了损失,也不承担任何
赔偿
...
合同
到期没有
提前
一个月通知应该
怎么赔偿
?
答:
根据法律和合同约定,如果合同到期时没有
提前
一个月通知对方
终止合同
,可能需要支付一定的
赔偿
费用。具体的赔偿金额和方式可能会根据合同条款的具体规定而有所不同。以下是一些可能的赔偿方式:1.支付违约金:合同可能规定了违约金的金额,您可能需要支付这个金额作为赔偿。2.支付实际损失:如果对方能够证明...
合同
未到期需
终止怎么
办
答:
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。二、
提前终止合同
算不算违约 我们可以发现,如果双方协商一致,提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同,那就存在违约的问题了,这时就需要给与另一方一定的违约
赔偿
。 所以提前终止合同算不算违约,需要看是否是在双方协商之后提前终止...
...现在企业要辞退我们,请问公司辞退员工
怎么赔偿
?
答:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同
的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
终止
固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止...
出租车
提前终止合同
有押金押金
怎么
退
答:
在解除合同或者
终止合同
时,承租人可以要求对方退还押金,按照合同的约定,退还押金是符合约定的,承租人应当退还,不符合合同约定的,承租人可以不用退还。因为押金是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行
赔偿
。因此押金的目的是...
国企裁员补偿标准
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位
提前
三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
提前终止
租房
合同
的注意事项有哪些
答:
提前终止租房合同有以下注意事项:1、终止合同可能涉及违约及相关
赔偿
责任,之所以说可能涉及违约,是因为合同签订内容关于提前解除合同的违约条款会有所不同,还是看具体
如何
约定的。2、一般
提前终止合同
内会约定,一方应提前多少日以书面或其它方式告知对方,同时约定一方应支付多少金额作为违约金,其它赔偿金...
劳动
合同
过期了没续签,但我还在上班公司要
赔偿
吗
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签
合同
后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、合同到期没续签还在上班
怎么赔偿
具体分为以下两个...
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