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提前一个月辞职这个月工资
提了
离职
,还没到离职日期,但是公司
提前
赶我走这合法吗?
答:
”
这个
30天的期限是指个人可以等待30天申请才能被批准,这样用人单位就有时间调整人事安排,但是最长等待时间是30天。如果用人单位不需要那么多时间,可以在收到辞职信后几天内批准辞职,甚至当场同意辞职。在出发日期之前把某人踢出去是违法的。
提前一个月辞职
,离职前要补偿员工一个
月工资
,让工人...
员工没有
提前一个月辞职工资
怎么算
答:
工资
是按照员工实际的工作时间来计算的,用人单位要照常发放工资。根据查询华律网信息得知,员工没有
提前一个月辞职
,单位也不得扣劳动者的工资。单位扣工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。
第
一个月工资
压到下个月发 那我
离职
时工资会全部结清吗(包括压一个月...
答:
第
一个月工资
压到下个月发。那我
离职
时工资会全部结算清。包括压一个月的工资。会的会算清的。离职不想干就
提前提前
打报告。你的工资就会结算清的,不打离职报告,你压的那个月工资就没有了
没有
提前一个月离职工资
不给了
答:
一、没有
提前一个月离职工资
不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有
提前一个月辞职
的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律...
没有
提前一个月辞职
,有没有
工资
?
答:
一般这样的话是没
工资
的,合同上规定的要
提前一个月
说
辞职
,那肯定按照合同走,而且突然辞职会对公司后期工作造成一定的麻烦,工作没有交接给同事,他们后期工作肯定一团糟,所以不管去哪里工作,如果要辞职肯定都要提前说的,最起码要把工作交接完成再离开,这是一种负责任的态度 ...
没有
提前一个月离职工资
不给了怎么办
答:
一、没有
提前一个月离职工资
不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有
提前一个月辞职
的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律...
劳动法规定
一个月提前
写
辞职
报告,我到现在只有半个月,
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
公司
辞职
马上走扣一半
工资
合法吗?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人单位以
辞职
为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
如果
提前
半
个月
,给公司打招呼
离职
,要扣,多少
工资
?
答:
从你的描述来看,
提前
跟公司打招呼离职,公司不会扣除你这半个
月工资
的。一般离职之前是需要
一个月
和公司说明你要离职的。至于工资的事情,
离职这个月
,你在公司干多少天就给多少钱,按一天算一次钱。
孕妇
辞职
需要
提前一个月
吗
视频时间 00:50
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