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拖欠工资赔偿规定
拖欠工资赔偿
金
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付
经济补偿
的。第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的...
拖欠工资
违反了劳动法的多少条
规定
?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付
经济补偿
的。
打工人必看,被
拖欠工资
怎么办
答:
劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定要在职或者在离职之后一年之内提起...
拖欠工资
七个月了怎么
赔偿
?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
及时足额支付劳动者...
2020劳动法
拖欠工资
新
规定
答:
劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(...
公司
拖欠工资
多久可以要求
赔偿
答:
由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律
规定
,因此该解除不需要提前通知。2、劳动合同解除后,你可以获得以下补偿:按照劳动合同法第四十七条规定,要求单位支付
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
故意,无故,恶意
拖欠工资
应或得多少倍
赔偿
相关文件
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50%-100%的
赔偿
金(劳动保障监察条例第26条)另外,依据《劳动合同法》第46、47条的
规定
,可以主张解除劳动关系的赔偿金,如果是用人单位违法解除劳动关系的,可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍
经济补偿
。依据《劳动合同法》第82条,如果...
拖欠工资
款的处理以及索赔事宜
答:
一、节前清理
拖欠
账款 会议指出,清理拖欠民营企业、中小企业账款,是党中央、国务院重要决策部署,关系市场经济秩序、营商环境优化和市场预期,事关政府公信力。同时,拖欠账款在相当程度上也影响
工资
特别是农民工工资发放,既要加大春节前的集中清欠力度,也要建立防止拖欠的长效机制。一年来,各地各部门...
关于国务院对
拖欠
农民工
工资
有什么
规定
答:
《国务院办公厅关于全面治理
拖欠
农民工
工资
问题的意见》(国办发〔2016〕1号)
规定
:(三)明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。在工程建设领域,施工总承包企业(包括...
工资拖欠
,要求
赔偿
金
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
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