77问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资时效期多久
拖欠工资
有仲裁
期限
吗
答:
从中断时起,仲裁
时效期间
重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
公司
拖欠
加班费及年休假
工资
诉讼
时效
是
多久
答:
公司拖欠加班费及年休假工资的诉讼
时效
是一年,但一年的诉讼时效是建立在已经跟用人单位解除了劳动关系的基础上,如果是在劳动关系存续
期间
跟用人单位讨要拖欠的工资的话,不受诉讼时效的限制,首次发现
拖欠工资
行为的员工,就应该及时主张合法权益。一、加班费及年休假工资诉讼时效是
多久
?加班费及年休假工资...
劳动监察受理
拖欠工资时效期
答:
工资如果拖欠此时的
时效
是在劳动关系截止之后的一年。但是想要进行仲裁解决此事是要知道是从哪一日开始侵犯的个人权利。因为按照只有知道了被侵害日才能向有关的部门申请仲裁,如果在这
期间
中断了,可以从中断之日开始算起。一、
拖欠工资
争议的时效为
多久
1、工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。
拖欠工资
几年内起诉有效
答:
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的
时效期间
为一年。
农民工
工资
欠条有效
期多久
答:
拖欠
农民工
工资
欠条有效期是永久有效的,未约定还款
期限
的纠纷,诉讼
时效
自债权人主张债权之日起计算,时效为3年。拖欠农民工工资怎么处理1.农民工可以向劳动监察部门投诉;2.农民工可以找劳动仲裁委员会申请仲裁;3.农民工可以向法院申请支付令或对仲裁结果不服时,向法院提起诉讼。单位不按期或者不足额...
拖欠工资多久
可以申请劳动仲裁
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
,可以申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。拖欠工资的仲裁
时效
,一般是一年,如果当事人是在劳动关系存续
期间
因...
离职后
拖欠工资时效期多久
答:
一、离职后公司
拖欠工资
的仲裁时效是
多久
?离职后,员工对于公司拖欠工资的行为可以向劳动仲裁机构申请仲裁。根据法律规定,员工在离职后一年内都可以提出仲裁申请,这一
时效期间
从员工知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。二、老板拖欠工资如何讨要?如果老板拖欠工资,员工可以采取以下措施进行追讨:1....
工资拖欠
超过两年,劳动监察部门还受理吗
答:
这是因为向劳动监察大队投诉所要求的
时效
不能超过两年,而申请劳动仲裁不能超过一年。所以拖欠工资达到两年以上的,那么无论是向劳动监察大队投诉,还是市级劳动仲裁都已经超过时效,而如果只是接近两年而没有超过两年的情况,请向劳动监察大队投诉。公司
拖欠工资多长时间
算违法 拖欠工资并没有说
多久
的,一般按照...
工资拖欠
有没有诉讼
时效期间
的
视频时间 00:00
公司不发
工资多久
可以劳动仲裁
答:
从中断时起,仲裁
时效期间
重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国有企业拖欠工资30年失效吗
拖欠工资法律有效期是几年
拖欠工资的追诉期是多久
工资拖欠诉讼时效是多久