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拖欠工资时效期多久
公司
拖欠工资
劳动仲裁的
时效
是
多久
答:
针对公司拖欠工资的行为,
在劳动关系存续期间申请劳动仲裁是没有时效限制的
,如果因为公司拖欠工资和公司终止的劳动关系,申请劳动仲裁的时效是
一年
,不过,员工在申请劳动仲裁之前以其他合法方式和用人单位讨要工资的,可以中断仲裁时效。 一、公司拖欠工资劳动仲裁的时效是多久 公司拖欠工资,在劳动关系存续期...
拖欠工资
仲裁
时效
是
多久
答:
1. 若争议发生在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬而产生,申请仲裁不受时效期间的限制。2. 若劳动关系已终止,劳动者需在劳动关系终止之日起
一年
内提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条明确规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害...
工资拖欠多久
就失效了
答:
法律分析:拖欠工资一年失效
,因为仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形,可以依法从中止之日起重新计算时效,也就是如果中途讨要了工资,那么从讨要的那一天重新开始计算一年。但是如果还在上班的,则不存在失效这一说法。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
公司
拖欠
加班费及年休假
工资
诉讼
时效
是
多久
答:
公司拖欠加班费及年休假工资的诉讼时效是一年
,但一年的诉讼时效是建立在已经跟用人单位解除了劳动关系的基础上,如果是在劳动关系存续期间跟用人单位讨要拖欠的工资的话,不受诉讼时效的限制,首次发现拖欠工资行为的员工,就应该及时主张合法权益。一、加班费及年休假工资诉讼时效是多久?加班费及年休假工资...
工厂
拖欠工资
不给怎么办劳动仲裁
时效多久
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
欠薪追诉期是
多长时间
答:
追讨拖欠工资是有期限的。该期限一般是
一年
,当事人可在一年及时申请仲裁,请求仲裁机构来维护其合法的劳动权益。如果当事人是在劳动关系存续期间就因追讨工资产生争议的,则应在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。欠款纠纷属于一般的债权债务纠纷,诉讼时效为三年,从权利人知道或者应当知道自己的权利受到...
拖欠工资
的诉讼
时效
是
多久
答:
劳动关系 存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起
一年
内提出。 因此, 工资 纠纷诉讼时效为
1年
。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律...
拖欠工资
的追诉
时效
答:
一、拖欠工资诉讼时效为多久 1、劳动者追讨工资的,申请仲裁的时效是
1年
,从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。 2、如果劳动者在职的,仲裁时效不受限制。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动者申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道...
工资拖欠
有没有诉讼
时效期间
的
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拖欠工资
诉讼
时效多长时间
答:
法律分析:欠薪纠纷属于一般的债权债务纠纷,诉讼时效为三年,从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害之日起计算。诉讼
时效期间
届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。...
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