77问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资劳动法怎么处理
劳动法
老板
拖欠工资怎么处理
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条,国家设有最低
工资
保障制度,确保劳动者的工资不低于当地最低工资标准。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条则明确规定,用人单位必须按时足额支付劳动者的工资。若用人单位
拖欠
或未足额支付工资,劳动者可以向人民法院申请支付令。此外,《中华人民共和国劳动合同法...
怎么处理工资拖欠
纠纷?单位
拖欠工资劳动
者怎么维权?
答:
一、
怎么处理工资拖欠
纠纷?(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;《
劳动合同法
》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
老板发
工资
不及时
怎么办
答:
拖欠工资
有如下
处理
办法:一、协商程序;二、申请调解;三、申请仲裁;四、诉讼程序。《
劳动法
》第83条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 拖欠工资有如下处理办法:一、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找...
劳动法
恶意
拖欠工资怎么处理
答:
4. 学习法律法规:劳动者在维护权益时,应了解和学习相关法律法规,以便更好地应对
拖欠工资
问题。5. 用人单位遵守法规:用人单位应自觉遵守劳动法律法规,按时足额支付工资,尊重劳动者权益,避免拖欠工资等违法行为。综上,
劳动法
规定了恶意拖欠工资的
处理
方式,包括投诉举报、申请仲裁和提起诉讼。用人单位应...
拖欠工资
属于
劳动
仲裁吗
怎么处理
答:
3.
劳动法
还规定了最低
工资
保障制度,确保劳动者的基本生活水平。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。4. 若用人单位
拖欠
或未足额支付
劳动报酬
,劳动者不仅可以申请劳动仲裁,还可以根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条,向当地人民法院申请支付令。法院将依法发出支付令,确保劳动者...
民法典
劳动法拖欠工资
的规定
答:
拖欠工资
的规定如下:1. 单位必须按时足额发放工资。若单位拖欠员工工资,员工可以向劳动行政保障部门反映情况。一经调查核实,相关部门将责令单位补发工资,并支付赔偿金。2. 工资应以货币形式直接支付给劳动者本人。单位不得克扣或无故
拖欠劳动
者的工资。法律依据:- 《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条...
拖欠工资怎么
赔偿和补偿
答:
拖欠工资
不给的解决方法有什么1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333;2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;3、去当地人民法院打官司,申请支付令。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护...
公司没发
工资怎么处理
答:
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于
拖欠工资
总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝,可以依据《
劳动法
》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁决...
民法典关于农民工
工资
的规定
答:
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作...
拖欠
员工
工资劳动法怎么
规定
答:
根据《
劳动合同法
》和《
劳动法
》,拖欠员工工资的规定如下:用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同,并要求支付经济补偿。工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故
拖欠工资
。用人单位需在自然月结束的30天内结算工资,超过三十天即属于拖欠工资。如...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么证据都没有,工资不给怎么办
劳动局拖欠工资部门怎么投诉
劳动法拖欠工资赔偿
公司拖欠工资怎么办
劳动法克扣工资的赔偿制度
拖欠工资应支付工资和赔偿
劳动仲裁怎么赔偿
劳动法拖欠工资是第几条
根据劳动法不发工资该怎么办