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拖欠工资劳动法怎么处理
民法典
劳动法拖欠
农民工
工资
的规定
答:
对恶意拖欠和克扣工资的企业,涉嫌犯罪的,移交司法机关依法严肃
处理
。企业在依法破产、清偿债务时,要按照《企业破产法》的规定,把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。劳动合同履行期间,农民工享有《
劳动法
》规定的各项权利。
拖欠工资
的规定如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资...
劳动法
公司
拖欠工资
按劳动法第几条
处理
答:
法律主观:劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,换句话说,只要是为公司劳动过就可以取得报酬,
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《
劳动合同法
》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额...
谁知道
劳动法
里
拖欠工资
该
怎么
处罚
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2、拒不支付
劳动报酬
罪。根据刑法规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门...
公司
拖欠工资
不发
怎么办
答:
那么
如何
用法律武器保护自己呢?1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2、在企业
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的情况下,除了上述方式外,还可以依据
劳动合同法
的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、公司不发
工资
的法律责任 根据上述的
劳动法
...
...在确认公司
拖欠
的情况下,对
工资
的金额
怎么处理
??急需答复!!谢谢...
答:
在确认公司
拖欠工资
的情况下,
劳动
监察大队将
如何处理
工资金额的问题?急需答复!!谢谢!劳动监察大队在介入
工资拖欠
争议时,会首先核实应支付的工资具体数额。此过程涉及审查用人单位的工资发放记录和考勤数据,以确保工资计算的准确性。根据相关法律规定,劳动者在以下情况下有权获得经济补偿:1. 依照《劳动...
拖欠工资劳动法
规定
怎么
赔偿金
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
拖欠工资
多久算违法
怎么
赔偿
答:
2、《
劳动法
》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未...
公司
拖欠工资
多久算违法
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。二、
拖欠工资
不给
怎么处理
1、到...
公司
拖欠工资怎么处理
最有效
答:
法律分析:
工资
被拖欠了,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报,也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、...
劳动法拖欠
员工
工资
不给
怎么办
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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