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拖欠工资劳动法怎么处理
江苏省
劳动法
拖欠工资
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付
工资
。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资;
拖欠劳动
者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序
处理
。
和企业签订
劳动
合同,但是企业不发
工资
,
怎么处理
?
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《工资支付暂行规定》...
医学生实习没有
工资
应该
怎么
投诉
答:
需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。 三、用人单位无故
拖欠工资
该
怎么办
用人单位无故拖欠工资,可以到
劳动
行政部门投诉。除此以外,也可以保留相关证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单...
辞职被老板扣
工资怎么办
?
视频时间 00:13
没有签订
劳动
合同并
拖欠工资
该
怎么办
答:
可以先去找公司领导进行协商,索要
拖欠
的
工资
。如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行
处理
,一般问题到这里就可以得到解决。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有
劳动法
上规定的...
公司总是让人加班又不给加班费
怎么办
?
答:
加班虽然不会给大家加班费,但是会用作调休时间,加班时长累积起来,不耽误大家休息时间合理调度。还算是蛮欣慰的吧。那不巧碰上了不给加班费,又没有其他福利待遇跟上的企业,作为员工应该为自身利益关系努力争取把握机会。毕竟压榨员工
劳动
力,不给加班费这种事情本身就不合法。员工可以考虑联名向单位上级...
离职后公司
拖欠
提成
如何
讨要
答:
申请
劳动
仲裁还是提前劳动诉讼呢?有关公司
拖欠工资
该
如何处理
,请阅读下文,小编来为大家答复。一、离职时公司拖欠工资和提成应如何处理 1.可以去劳动局申请劳动仲裁;需注意劳动争议不能未经仲裁直接诉讼,如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。 2.时效为一年,从离开公司之日起算。程序上要先仲裁,再起诉...
农民工被老板
拖欠工资
到法院起诉证据不足该
怎么办
答:
对于举报、投诉的
处理
实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。二、农民工
工资怎么
发放 根据《保障农民工工资支付条例》,建筑业企业必须严格按照《
劳动法
》、《工资支付暂行规定》和《最低工资...
在北京工作公司
拖欠工资怎么办
?
答:
1、如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,可以以用人单位
拖欠劳动报酬
为由书面通知用人单位解除劳动合同(需留下书面通知对方的证据),以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。注:补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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