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拖欠工资三年以上怎么办
拖欠工资3年怎么处理
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济...
超过
三年
的欠薪
怎么办
答:
具体办法如下:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张...
拖欠三年
的
工资
能要回来吗
答:
拖欠了三年的工资,
劳动者在仲裁时效期间申请劳动仲裁的,可以通过劳动仲裁要回来
。用人单位拖欠工资的,不能申请劳动仲裁,因为劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。但是可以向劳动监察部门投诉单位违法行为,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
农民工
工资拖欠3年以上怎么办
答:
一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令
。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,
建议先向劳动监察投诉
,限期内不支付的...
人工
工资拖欠3年
了
怎么办
答:
第二步,
先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解
,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到...
老板
拖欠工资三年
了
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处
三年以上
七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯...
拖欠工资
超过
三年
还能起诉吗
答:
法律分析:是可以起诉的,超过
三年
当事人并不丧失起诉权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。根据这一规定,民事权利一般在
3年
后法院不再予以保护,权利人将丧失胜诉权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。根据这一规定,民事权利一般在...
离职后公司
拖欠工资怎么办三年
不发工资
答:
1. 离职后若遭遇
工资拖欠
,首先应尝试与公司负责人进行沟通协商,以期达成
解决
方案。2. 若协商未果,下一步可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。3. 同时,也可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付所
欠工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定,当劳动关系双方依法解除或终止劳动...
拖欠工资三年
多了还受法律保护吗
答:
一、
拖欠工资三年
多了还受法律保护吗1、拖欠工资三年多了还受法律保护。欠钱不还超过三年是依然可以起诉的。如果欠条中有具体的还款日期,那么还款日期届满后三年内,权利人没有主张权利,那么就属于过了诉讼时效,过了诉讼时效并非不能起诉,只是丧失了胜诉权。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
老板
拖欠
我们
工资三年
应该怎样讨回?
答:
一、若老板
拖欠工资
,员工可以通过向劳动争议仲裁委员会提起仲裁来
解决工资
争议问题。如果存在欠条,员工也可以选择直接向人民法院提起民事诉讼,此类案件将作为普通民事纠纷
处理
。二、员工申请劳动仲裁的时效为一年,该时效从劳动关系终止之日开始计算。如果已经过去了
三年
,且没有中断或中止仲裁时效的情况,那么...
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