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报工伤的工资怎么发
工伤
期间
工资怎么
算,还有需要什么补助
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹...
工伤
赔偿标准本人
工资
按什么计算
怎么
算
答:
三、如果用人单位为员工缴付
工伤
保险费时,
申报的
缴费
工资
基数低于其实际工资,因此产生的工伤保险基金发放的工伤待遇与按照员工实际工资计算的待遇的差额,应由用人单位补足工伤职工的法益损失。附:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本...
工伤
期间
工资
待遇应该
怎么
发放的能发几个月的
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
工伤
期间计件
工资怎么
算按规定
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养...
工伤
报销时间钱是打到单位还是个人账户
答:
工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生
工伤的
,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。
员工
工伤
期间
工资
发放标准
如何
规定的
答:
据了解,发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应
发工资
的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算...
工伤怎么
补助
工资
答:
工伤
补助
工资
主要包括停工留薪期工资补助、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。一、工伤认定 首先,职工在遭受工伤后,应及时向所在单位报告,并由单位在工伤事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后,职工方可享受工伤补助工资等待遇。二、停工留...
工伤保险是为了保障劳动者在岗期间,
工伤工资
是
怎么
发放的?
答:
而且不是一下子就可以完全恢复,可以联系公司给你安排一些比较容易的工作岗位,这样公司也会觉得你还是为公司着想的(除非你不想继续在公司干下去)。等你完全恢复了健康,公司也会另有安排你的工作,也许会安排好一点的工作给你。工伤保险是为了保障劳动者在岗期间,
工伤工资
是
怎么
发放的?
计件
工伤
期间
工资怎么
算
答:
四级伤残为本人
工资
的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤
保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,...
工伤
在家养伤期间
工资怎么
算
答:
一、
工伤
在家养伤期间
工资怎么
算1、工伤在家养伤期间工资怎么算,需根据具体情况决定:(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;(2)未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所
发工资
总额的月平均工资计算其原工资标准;(3)未满1个月,按照劳动合同约定的月...
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