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报工伤的工资怎么发
工伤工资怎么
算
答:
法律分析:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位支付。治疗
工伤的
医疗费,符合工伤规定的诊疗目录,应从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人...
工伤
申请期间
工资怎么发
答:
原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤
期间
工资怎么
发放
答:
法律分析:工伤后在停薪留职期间,
工资
按照劳动者原来的福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗
工伤的
,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
工伤
期间
工资怎么
发放
答:
法律分析:工伤后在停薪留职期间,
工资
按照劳动者原来的福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗
工伤的
,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
工伤
期间
工资
是 公司发还是社保局?
答:
法律分析工伤期间
的工资
发放标准:工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受
工伤的
员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。一般情况下员工受工伤都是需要一定时间进行治疗和养伤的,职工因工受伤期间除了可享受工伤医疗待遇外,还可以要求...
工伤
住院期间
工资怎么
算
答:
2、未满12个月,则应按
工伤
前实际工作月数所
发工资
总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。:《工伤保险条例》第三十三条法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
您好请问一下,
工伤
期间
的工资
是应该
怎么
支付的?
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 ...
在公司上班受伤,
工资怎么
算
答:
工伤,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤工资每个月具体能领多少呢?又能领多少月呢?华律小编来告诉你。劳动法
工伤工资怎么
算 《工伤保险条例》第三十三条 华律网 职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤
期间
工资怎么
发放
答:
停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由
工伤
保险基金补足差额。二、工伤期间单位不发
工资怎么
办工伤期间单位不
发工资
,可以通过劳动仲裁和起诉的方式维权。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤
的工资
福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,...
工伤
期间
工资怎么
发放
答:
停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由
工伤
保险基金补足差额。二、工伤期间单位不发
工资怎么
办工伤期间单位不
发工资
,可以通过劳动仲裁和起诉的方式维权。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤
的工资
福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,...
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