工伤保险是为了保障劳动者在岗期间，工伤工资是怎么发放的？

Question

如题所述

Answer 1

工伤保险是为了保障劳动者在岗期间，工伤工资是怎么发放的？根据工伤保险相关条款，劳动者工伤期间单位是必须支付工资的，但有时间限制，住院期间不能自理的单位派人护理，家属护理的单位支付护理费，出院后进行工伤鉴定，根据等级由保险公司支付伤残补贴和住院期间的营养费、住院补贴等费用，目前工伤保险的相关赔偿主要是由用人单位代办，他们往往在工伤期间的工资，工伤补贴的工资标准及营养费和住院补贴上克扣工人，所以大家还好好看看工伤保险的相关条款，免得吃亏。

工伤恢复期满后根据身体情况单位应该安排相应工作，不能胜任工作的或合到期的可以终止劳动合同，工伤人员终止或解除劳动合同的保险公司和用人单位必须支付医疗补助金和再就业补助金，金额根据工伤等级支付多少个月本人工资一次性支付，医疗补助金由保险公司一次性支付，再就业补助金由用人单位一次性支付，后面两项补贴好多人不知道，当然单位也不会告诉你，很多人都是工伤出院后领了工伤补贴就解除劳动合同走来，施行的最不好的也就是有关劳动合同方面保险赔付方面的法律了。

工伤都还有工资，证明你干活的公司还算不错，起码可以得到生活保障。如果暂时还不能够回到岗位正常工作，你只能够在家待着。如果你觉得自己也恢复差不多了，而且不是一下子就可以完全恢复，可以联系公司给你安排一些比较容易的工作岗位，这样公司也会觉得你还是为公司着想的（除非你不想继续在公司干下去）。等你完全恢复了健康，公司也会另有安排你的工作，也许会安排好一点的工作给你。工伤保险是为了保障劳动者在岗期间，工伤工资是怎么发放的？

Answer 2

工伤工资一般是会和当月的工资一起发放的，因为工伤工资也是要向国家申请的，如果国家审批下来工资就会发放。

Answer 3

会按照正常的工伤工资标准进行发放，当然前提是我们并没有任何的装备，而且也会达到我们想要的一个状态，同时也能够保证时长。

Answer 4

这个根据情况来看，如果只是几天的话会发70%，如果是长久一点的话，会按最低工资来发放的，其他待遇都是有的。