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我国劳动法规定的劳动年龄为
法定
劳动年龄
是多少
答:
一、法定
劳动年龄
是多少1、法定劳动年龄是年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关
规定
,并保障其接受义务教育的权利。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
法定
劳动年龄
是多少岁
答:
【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关
规定
,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁...
劳动年龄
是16还是18
答:
一、劳动年龄是16还是181、我国
规定的劳动年龄
是16周岁,
我国劳动法
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成年人是例外,但是该种单位必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并且保障未成年人接受义务教育的权利。除此之外,禁止招用未满十六...
劳动年龄
段是几岁到几岁
答:
法定
劳动年龄
指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。
我国劳动法
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成年人是例外,但是该种单位必须遵守国家有关
规定
,履行审批手续,并且保障未成年人接受义务教育的权利。退休年龄一般指男60周岁,...
劳动法
用工
年龄规定
答:
2、单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家
规定的
第四级体力劳动强度
的劳动
,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安...
劳动年龄
的法律
规定
答:
二、劳动年龄的法律
规定
在
我国
,劳动年龄的法律规定主要体现在《中华人民共和国
劳动法
》及相关法律
法规
中。根据这些规定,我国公民
的劳动年龄
一般从16周岁开始,这是基于我国的教育制度和社会发展水平所确定的。同时,对于某些特殊行业或岗位,可能会根据实际需要设定不同的最低劳动年龄。此外,我国还规定了...
我国
《
劳动法
》
规定的劳动年龄
是多少岁
答:
年满十六岁,退休
年龄
之前。附:《
劳动法
》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关
规定
,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
我国劳动
法律
规定的
最低就业
年龄
答:
国家
规定
最小
劳动年龄为
16周岁,16周岁以下视为童工。国家规定最小劳动年龄为16周岁,16周岁以下视为童工。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。什么情况可以退休1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满...
灵活就业几岁可以交
答:
一、法定
劳动年龄
的
规定
根据
我国
《
劳动法
》的规定,法定劳动年龄是指公民依法享有劳动权利和承担劳动义务的年龄。一般来说,男性年满16周岁、女性年满15周岁即具备劳动能力,可以开始参与劳动。但需要注意的是,不同职业、不同行业对于劳动者的年龄要求可能存在差异,具体情况还需参照相关行业规定。二、灵活...
我国劳动法规定的劳动年龄
是多少
答:
国家
规定
,满十六周岁,就可以参加工作,到法定退休年龄可以退休,退休的年龄是男60,女工50,女干部55周岁。这个期间的年龄,都是
劳动的年龄
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