77问答网
所有问题
当前搜索:
想升职就要抓领导把柄吗
领导要
给我
升职
,但我害怕新的职位自己不能胜任
答:
1、俗话说“看牛挑担不吃力”,看着别人做和自己亲手做是完全两个概念,也就是说,没有人天生就会做事,马云也是从职场新人一步步走过来的,有些能力只有到了这个岗位上才能充分感受到它的压力与魅力,
想要
做好万全的准备再
升职
,这是不可能的。2、公司一个职位空缺,
领导
会有两种选择,各有利弊。一...
想升职
一定要走关系吗?
答:
第二,
要
让
领导
知道你的发展意愿和雄心,并保持自己经常出现在老板的视线里,你在往那个方向努力。第三,专注提高自身的实力,才是最后制胜的法宝。在你的专业上,你要成为专家,公司里的骨干,这才是核心的要素。
升职
只是一系列对的事情的结果,没有做对事情,天天祈求这个结果只是枉然。
领导
混日子,提拔不了,又免不了,挡住了我的
升职
的路,怎么办
答:
我觉得,很有必要等待,因为你都混了这么长时间了,相信你的年龄也不小了,各种社会阅历和人脉也基本形成,如果贸然跳槽,固然重新起步,会比较困难。像这种事情,确实无能为力,静观其变,相信你有能力一定会有出头的一天,不
要
只想着如何
升职
,先固本,方能求园。祝你好运!
在体制内单位跟
领导
打起来了,会不会影响到
晋升
?
答:
要知道体制内单位很多人都会选择战队,如果自己跟
领导
打起来,那么跟领导一队的人,会对自己首先产生厌恶情绪,并且还会远离自己。如果在工作当中员工同事都远离自己,长此以往就会被孤立,而这种状况下
想要晋升
是非常困难的。1.无论与谁打架这件事都非常严重,影响非常不好。公司内部出现员工打架,本质上...
领导
没有给我
升职
加薪,却对我提出了更高的要求,我该怎样应对?
答:
而是
要
不经意地把自己的难处,讲出来。让
领导
知道你并不是一个没有脾气的人,如果再不给加薪,你就会把事情闹大一些,反正你并没有耽误工作,所以领导也没法抓你
把柄
。2.调动与
升职
加薪无关。即使做得很好,也需要有扎实的工作成果。同时,你需要定期向领导展示你的工作成果。这是涨工资的前提。你的...
老板
想要
提拔一个人,到底是看努力还是看人际关系呢?被提拔的关键是什么...
答:
那么
领导
肯定会考虑让这个人当个团队的领导的。因为整个团队创造出来的价值。绝对是比你个人和领导关系好,每天在一块儿吃吃喝喝所创造的价值
要
多的多的。任何地方都需要实干的人,干活的人出成绩的人。都是一群溜须拍马的。吊了郎当的人,那么这个团队也离完蛋不远了。所以,你
想升职
加薪?第一步...
始终跟着一位
领导
工作,领导每次
升职
我也会升职,这样合适吗?
答:
对你自己而言,这也是
领导
干部对你的一定,尤其是业务流程能力方面的毫无疑问,
要
是没有真本事,只能阿谀奉承,领导干部为发展前途考虑也不会让一个庸人长期性追随自身,那般只能错事。这类关联的益处是,一荣俱荣,领导干部再次
晋升
你也跟随晋升,只需领导干部仍在一天,你便会威武一天,并且其他人也会...
由于自己上司很喜欢自己,
领导升职
就会给自己也升职,这样真的好吗?
答:
未来说不好有什么,何况还有那么多流言蜚语在等着你。如果你的能力可以胜任,那就看你要不
要抓住
这个机会了,但是还是那句话,一切给予都是要回报的,流言蜚语也在路上等着你。个人认为如果你本身能力就足够,那么建议不要这个机会,靠自己在未来光明正大的获得机会,将会是更好的选择。
在公司里,是应该跟领导搞好关系还是
抓住领导
的小辫子?
答:
只要和领导搞好关系,日常工作就可以开展得更轻松,更容易奖励,也可能会比别人多,但你不能在领导面前表现太舔狗,这样的话只会让他看扁你,下一次会欺负你,但是人不负我,我不负人,主动
抓领导
小辫子是不合适的。还有一点就是
抓住领导
的小辫子,也不能怎么样,
要
想从中收获利益,时间一长,也逃...
如果你新调进一个单位就被主要
领导
各种故意刁难,你会怎么办?
答:
所以,当你被领导盯上的时候,你可以选择内部跳槽。努力
抓住领导
的
把柄
。这个原则也适用于工作场所。喜欢欺负人的领导,遇到特别难缠的下属,也不能保证万无一失。当所有人都被领导盯上的时候,你可以试着抓住领导的把柄。这时候
就要
考验领导的情商了。毕竟领导也担心自己会失业。当你想用这种方法保护自己...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜