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总公司对分公司的管理
1. 简述母公司与子公司、
总公司
与
分公司的
特点、区别及责任承担?_百度...
答:
1.概念。
总公司管理分公司
,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利,具有法人资格,可以独立承担民事责任。分公司是与总公司相对应的法律概念,是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理,不具有法人资格的分支机构。分公司在法律、经济上没有独立性,属于
总公司的
...
总公司对分公司的
人员有人事
管理
权吗?
答:
有,具体要看实际情况来定,
分公司的管理
层肯定属于这个范畴,底下的用人规模也在控制之下,但一般不会管理到员工的个人使用。(特殊情况不在此列)。
集团如何
管理
二级
公司
答:
而内控是从保护出资人利益出发进行的若干制度性设计,它对子
公司的
效率是有一定的损害的.一个立体的内控体系有集团预算
管理
制度、集团财务管理制度、集团流程管理制度、集团人力资源管理制度、集团内一部审计制度、企业管理制度,所有的内控制度其实是经营制度之上的保险拴,事实上内控是集团公司永不下班的董事监事,派出人员...
总公司
和
分公司的
关系?
答:
不具有独立的法律地位,不独立承担民事责任。3、
分公司
没有自己的独立财产,其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分,列入
总公司的
资产负债表中。4、总公司是指具有独立法人地位的企业总机构。是所属派出机构的首脑机关,拥有对分支机构的生产、销售、财务、人事等方面的控制权。
总公司对
下属
分公司
实行自主经营,求分公司自主经营优势与劣势_百度知 ...
答:
1,容易造成机构重叠,
管理
人员膨胀 2,各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益。事业部形态的适用范围:规模大、业务多样化、市场环境差异大、要求具有较强适应性的企业 各事业部经营责任明确,物质利益和经营状况挂钩,但劣势是充溢造成机构重叠,管理人员膨胀,哪怕是中事业部对中母
公司
,仍然...
子
公司的
员工,母公司能随意调动吗
答:
正常情况下母公司不可以随意调动子
公司的
员工,除非子公司制定的规章制度明确采用母公司的规章制度,否则母公司的规章制度并不当然对子公司员工有约束力。总公司、母公司、分公司与子公司的联系与区别:一、总公司与分公司1、概念
总公司管理分公司
,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使...
总公司对分公司
承担什么责任
答:
法律分析:
总公司对分公司
债务直接承担清偿责任。总
公司管理
分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利,具有法人资格,可以独立承担民事责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业...
分公司
和
总公司
、母公司和子公司之间的关系一样吗?
答:
3、分公司不是公司,它的设立不须依照公司设立程序,只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。4、分公司不独立承担民事责任,没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关,
总公司
要
对分公司的
债务负无限责任。5、分公司没有自己独立的名称和章程,而只能使用与总公司同样的名称和章程。温馨提示:...
分公司
怎么
管理
?
答:
全国各
分公司
在每月2号、10号、20号都要开部长会议,在会上都有1-2小时的各种形式的民主生活会,让干部敞开心扉,把一些想法讲出来,特别是经理要认真的反省自己,多发现自己的不足,这样部属才敢畅所欲言,讲出自己的想法。前期有些部属建议我不要这样做,认为这样会降低经理的威信,没有神秘感,...
分公司
怎么
管理
?
视频时间 01:53
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