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怎么拒绝领导在哺乳期安排工作
我的
领导
经常拿我当软柿子捏。以前是因为我是新员工,所以领导让我做
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、
哺乳期
的;(五)在本单位连续
工作
满...
女性
哺乳
假
是怎么
规定的
答:
一、女性职工
哺乳
假规定
是
什么为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,
领导
批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《...
哺乳期
规定
是
多久
答:
以上就
是哺乳期上班
喂奶时间的
安排
。在我国对于劳动上的一些措施和计划都是有严格的'规定的,这些规定往往也会影响我们的日常生活状况,所以一些哺乳期还要上班的女性一定要对以上的知识进行充分的掌握。辞退哺乳期员工补偿 一、哺乳期辞退员工补偿标准 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女...
女性
哺乳
假
是怎么
规定的
答:
一、女性职工
哺乳
假规定
是
什么为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,
领导
批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《...
哺乳
假
怎么
休
答:
哺乳
假
是
女方产假期满后享受的假期,根据法律规定,用人单位应当
在工作
日内
安排
不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,
领导
批准,可请哺乳假。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。一、产假申请天数:1、女职工生育...
我目前
是哺乳期
,因为身体原因跟公司申请延长哺乳假,结果公司
领导
和HR竟...
答:
你按时提供正规诊断 该休就休 但是在一段时间之后 由于你长时间的不在岗 公司应该会以你没有能力完成现有
工作
而辞退你 所以如果你坚持不去工作 最终肯定是会被辞退的 主要看能坚持多久了 来自职Q用户:李金屿 你就不走,
哺乳期是
不可能炒你的,你就跟它耗著 来自职Q用户:匿名用户 ...
女性
哺乳期
,到底应该
如何
请假?
答:
但如果
哺乳期
内女员工自己犯严重错误,或者严重违纪事实,公司可予以辞退。哺乳期内员工可以请两类特殊假期,一类
是哺乳
时间:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。另一类是哺乳假:产假期满,如有困难且
工作
上许可,经本人申请
领导
...
我现在
是
一名孕妇七周,
领导
也知道,领导借着照顾我的名义给我
安排
偏远地...
答:
第一:接受,每天到五十公里外
上班
。第二:利用劳动法不得开除孕妇与
哺乳期
妇女的条款,请假直至哺乳期结束。这需要去医院开个病假条什么的,易流产体质什么的。第三:跟他交流,但是从他的做法来看这个人比较阴损,
是
靠对员工狠上位的。才能和心胸不足。而且不懂法。就是想逼你走呗。
怀孕
领导
让辞职
怎么
办
答:
此间的工资、福利等待遇不应改变。可见,国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护
是
十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到
哺乳期
结束将难以找到
工作
,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。二、应得...
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