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怀孕领导让辞职怎么办
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怀孕
后,公司主动劝你
辞职
,该
怎么办
?
答:
因此,如果自己
怀孕
了被公司主动劝
辞职
,首先
要
做的就是不要主动提出辞职,无论公司
怎么
劝说自己都不要答应。一旦自己答应了,那么损害的其实是自己的权益,也正中公司的下怀。二、收集证据 有的公司可能会在员工拒绝主动辞职后,通过一些手段来逼迫员工辞职,例如恶意换岗、
给
员工穿小鞋、对员工进行区别对待...
怀孕
了公司要我主动
辞职怎么办
答:
法律分析:
怀孕
了公司不能
要求
女职工
辞职
,也不能辞退怀孕女职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的规定,这种行为都是法律所不能允许的。如果公司非要逼迫怀孕女职工辞职,女职工可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的还可以到有管辖权的法院起诉。...
如果
怀孕
了公司
让辞职怎么办
答:
法律主观:员工
怀孕
了,公司不可以辞退该员工。辞退行为是 违反法律规定 的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定,女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻...
怀孕
期间用人单位可以让员工自己提
辞职
吗
答:
并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。同时,女职工也应该了解自己在
孕期
和产期应享有的权益,以便更好地维护自己的合法权益。总之,
怀孕
期间用人单位不应该让员工自己提出
辞职
。这不仅是对女职工个人权益的尊重,也是对社会公正和劳动法精神的体现。任何违反这一原则的行为,都应该受到法律的制约和惩罚。
因为
怀孕怎么
跟主任
辞职
答:
1、坦诚地和主任沟通
怀孕
的情况,以及因为怀孕需要离开工作岗位的原因。2、表达对工作的感受和感激,让主任知道对于工作的重视和珍惜。3、在沟通中,尽量清晰地表达想法和计划,包括
离职
的时间、交接工作等细节。4、提出离职申请时,可以向主任表达歉意和感激,以表达诚意。5、最后,尊重主任的决定,接受他...
怀孕
后,公司想要辞退来主动劝你
辞职
,你认为该
怎么办
?
答:
怀孕
后,公司想要辞退来主动劝你
辞职
,你认为该
怎么办
?一、我应该继续努力工作,证明自己有能力完成任务,公司没有理由辞退我。女性怀孕之后,可能由于身体不适,会请假休息,还会有相当长一段时间的产假,而很多公司就会觉得怀孕女性不能为公司带来效益,就会想尽办法辞退女性。如果公司
领导
希望我能够主动...
怀孕
后,公司想要辞退来主动劝你
辞职
,你该
怎么办
?
答:
二、如果
老板
采用逼迫的方式让你
离职
,首先,你自己坚决不
要
自己写
辞职
书,根据公司的情况做决定。三、如果公司一旦对你有违法的行为,那么立即去劳动部门投诉。四、如果老板愿意支付经济补偿金,以及三期的工资,那么也是可以考虑协商离职的。另外要注意一定要保护好自己,
怀孕
期间,不能让自己生气。有时...
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