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怎么拒绝领导在哺乳期安排工作
妇女权益受到侵害时该
怎么
做
答:
妇女的合法权益受到侵害时,被侵害人有权要求有关部门(如:公安、社会保障等部门)依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉。同时可以向妇联等妇女组织投诉和寻求帮助。一、被侵害人可以要求有关部门依法处理 例如:对于
正在
进行侵害妇女人身、财产权益的行为,可以要求公安机关制止和处理;...
在餐厅
上班
偷吃被发现让我写检讨书但是另外一个
领导
执意要我自己写辞职...
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、
哺乳期
的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,...
公务员被开除工资
怎么
算的,不是辞退,是开除?
答:
(1)国家公务员辞职或者被辞退后,不保留国家公务员身份,自批准之月的下月起停发工资。(2)被辞退的国家公务员,按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。(3)国家公务员辞职或者被辞退,应在批准之日起的半个月内,办理公务交接手续和辞职、辞退手续,必要时应接受财务审计。对拒...
有病假单走了钉钉请假流程,因为没有职务代理人,
领导
未批,算旷工。说...
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,
拒
不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
我在保安公司
上班
,因自己的私事犯了错,被
领导
上报公司,但是
工作
上没...
答:
在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、
哺乳期
的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。
公务员辞职
怎么
算补偿
答:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失
工作
能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、
哺乳期
内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。第八十五条 辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员,可以领取辞退费...
哺乳期领导
要求加班
怎么
办
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者
安排
夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的...
哺乳期
单位
安排
值班是否合法
答:
如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强制要求
哺乳期
内的女职工加班,那么女职工可以到当地劳动保障监察部门去投诉,让劳动保障监察部门责令用人单位改正其违法行为。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难,经本人申请,
领导
批准,可请哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当
在工作
日内
安排
...
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