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必须签订劳动合同吗
有限责任公司
必须
要为员工
签订劳动合同吗
?
答:
你好,现在的法律规定,一个人的有限责任公司的最低注册资本是10万元人民币。是
必须
和每个员工
签订劳动合同
,否则违反劳动合同法相关规定,会有较大风险。劳动合同由用人单位同员工签订即可,但要具备必要条款。
工作多少天
必须签订劳动合同
答:
法律分析:用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内
签订劳动合同
,若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的,劳动者可向用人单位主张超过一个月不满一年时间的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
入职后未
签订劳动合同
现在可以直接走人吗
视频时间 01:11
大学没毕业实习,企业
必须签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能
签订劳动合同
的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。法律依据:《...
在店里打工需不
需要签订劳动合同
?
答:
在我国的市场主体当中个体工商户是占有很大的比例的,虽然个体工商户的整体投资规模都不是特别的大,但各地的个体工商户也是贡献了很多的就业岗位的。可是有些小的店铺在雇佣工人的时候,考虑的问题也是小店雇佣工人
劳动合同
是否
必须签订
?国家规定,所有的个体工商户必须要和雇佣的工人
签合同
的。一、小店雇佣工人...
公司
要
与我
签订
劳务合同而不是
劳动合同
,怎么办?
答:
公司与个人是必须要签订劳动合同,而不是劳务合同。
需要签订劳动合同
的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。劳动...
便利店上班
需要签
劳务
合同吗
答:
法律分析:工作是否
必须签订劳动合同
,与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,工作必须签订劳动合同。用人单位与劳动者之前存在劳动关系,必须签订劳动合同,不然用人单位违法,劳动者可以要求双倍工资赔偿。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
不管任何工地还是公司是不是都
必须
签定
劳动合同
?如果没签有何办法?
答:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;( 二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事 用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。3、如果没有
签订劳动合同
,用人单位也是
要
负法律责任的 法律依据劳动合同法第...
公司买社保
必须签劳动合同吗
答:
是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系,而形成劳动关系应当
签订劳动合同
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都
必须
参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。企业为劳动者...
事业单位
需要签订劳动合同吗
答:
事业单位签订的是聘用合同而非
劳动合同
。 其法律关系为人事关系而非劳动关系,发生争议为人事争议而非劳动争议。 国家自 2002 年起,在事业单位中推行聘用制度,并要求聘用人员
必须签订
聘用合同。 《事业单位人事管理条例》第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质...
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