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必须签订劳动合同吗
劳动合同
与劳务合同有什么区别,为什么公司
要
和我
签订
答:
同。3.劳动合同与劳务合同解决纠纷的程序不同 劳动合同纠纷
要
先行经过单位注册地区县劳动机构仲裁,未经过劳动争议仲裁机构的先行处理,人民法院不予受理。劳务合同是民事合同,纠纷发生后当事人无须经过仲裁,可直接向人民法院起诉。4.劳动合同与劳务合同缴纳社保不同 在
签订劳动合同
的情况下,企业要缴纳...
餐饮服务员
需要签订劳动合同吗
答:
法律主观:从事餐饮行业的用人单位招聘员工的
必须
要与员工
签订劳动合同
,如果不签订劳动合同的,员工可以要求双倍工资。餐饮公司劳动合同怎么签聘请方(以下简称甲方):应聘方(以下简称乙方):身份证号码:甲方经公司董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订...
不
签订劳动合同
就可以不用缴纳社保吗?
答:
不
签劳动合同
不免除社保义务 企业、员工参加社会保险是其法定义务,社会保险主要是养老、失业、医疗、生育、工伤五大部分。社保的缴费比例可能
要
占到员工总工资的30%左右,所以对于每个经营企业的老板来说,社保支出成本占企业的总支出成本比例很大。许多中小企业利润微薄,在生存和死亡线徘徊,社保支出可能就...
聘用一个月是否
需要签订劳动合同
书
答:
聘用一个月
需要签订劳动合同
书。劳动者和用人单位要保持和谐、稳定的劳资关系,最关键的是要做好劳动合同的签订。下列关键条款是劳动合同中的必备条款,劳动者一定要万分注意,要在必要的时候,站起身学会对企业说“不”:(一)工作岗位和职责,该条款的合理签订,是今后企业在一定条件下,给您...
公司招保洁,什么情况下
签订劳动合同
、什么情况下签订劳务合同。签订劳务...
答:
需要,如果公司主营业务是保洁,招用的保洁人员
必须签劳动合同
,并且要为员工缴纳社保;如果公司的主营业务不是保洁,招用的保洁人员可以签订劳务合同,劳务关系不缴纳社保,其报酬不要造工资表发放,而是要开具劳务费发票入账后发放。法律分析劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为...
退休人员返聘,
需要签订劳动合同吗
?需要缴纳什么样的保险?
答:
(二)从适用的法律规范来看 1、劳动合同由劳动法律规范来调整,而劳务合同由民事法律规范来调整规范。2、劳务合同在订立和履行的过程中
必须
遵循民事主体地位平等的原则,而劳动合同中的劳动者在
签订劳动合同
时,遵循平等自愿、协商一致的原则,双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中,劳动者必须参加到...
没有拿到毕业证的工作人员不
签劳动合同
可以吗
答:
建立劳动关系,
必须签订劳动合同
,与有否拿到毕业证书无关。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十二条 劳动合同分...
是一定有有
劳动合同
这几个字才算合法吗
答:
一般
劳动合同要
经过劳动局审查的 里面都是摘取《劳动合同法》和《劳动法》里的条款内容。根据《劳动法》第十九条规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)劳动合同期限。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。具体采取哪一种类型主要由双方当事人商定。(2)工作内容。即劳动者在...
职场新人应知法条
答:
1.根据《中华人民共和国
劳动合同
法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 (这里的应当是
必须
的意思,下同) 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
实习期
需要签订劳动合同吗
?
答:
不得低于当地最低工资标准。学徒、实习没有工资或者只发适量的生活费。5、试用工属于劳动合同法调整的范围,学徒和实习属于职业教育法调整的范围。因此,实习是一种特殊的学徒关系,是区别一般的劳动关系的,所以跟公司不
签劳动合同
。但是,为保证实习一方的劳动权益,实习生工作
要签订
三方协议。
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