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当老板容易还是当员工容易
总是说创业不如打工,可是打工一般都是给谁打工?为什么
老板
就能养...
答:
当面临外部更多利益诱惑的时候,组织很
容易
就土崩瓦解。所以不解决宗旨问题,
员工
就会认为他们只不过是用以达到目标的工具,带来的结果就是员工投
老板
的机,自然难以产生凝聚力。相反,如果哪个企业能够让员工感到“这是我们的事业,这是我们的”,“他与变得有关系”,那么他也就有责任心了,老板也就轻松了,也就可以永续...
为什么说有的人天生适合
当老板
?
答:
第六,就是包容。包容团队的成长,但是也不包容团队的持续的不成长。第七,就是我认为是非常非常重要的一点,我给大家讲一下,就是前几条你可以都不具备,那这一条你不具备都不行,你不具备,你注定是个失败的
老板
,那这条是什么呢?就是要识人用人,你用好了,你的店长和你的
员工
谁都给你干...
年薪三十万的白领和年薪三十万的商人,你更看好谁?
答:
因为,职业经理人、白领所需要的岗位技能、专业知识、人脉资源等等,与“老板”是不同的!在一个大企业中做好本职工作能挣来三十万与拉扯一个公司挣来三十万,根本不是一个路数! 当然了,年收入能够达到三十万的老板,如果让他去干白领的工作,也不见得能够胜任工作,不见得公司能够给三十万的年薪。因为创业
做老板
所...
从一名小小的
员工
想做到自己
当老板
的几率是多少?
答:
只要你想 就有了50%的几率 在通过努力就能做到~!
为何经营同样的企业,有的
老板做
的很好,有的还不如
员工
?
答:
职场中,你会遇到四个等级的
老板
:卓越,优秀,一般,极差。对
员工
来说,遇到一位卓越的老板是一种幸运。因为卓越的老板,能引领员工一直进步,能最大化地激发员工的潜力,为公司创造价值的时候,实现员工的价值,实现共赢。有的老板也许是凭借关系背景,当上领导。随着优秀员工越来越多,这样的老板也显得...
马云说,
老板
一定没有他的
员工
活干的好,这句话的整句是什么
答:
解释如下:当一个人人生跌落谷底的时候,无论怎样她都会向上都会进步。所以说无论发生什么不要气馁。努力前进一定会取得进步。这句话的否定句是什么? :)这个问题很有趣。“骗得了一些人但骗不了所有人”,把它否定?逻辑上就有问题了 与其
做老板
的好员工,不如
做员工
的好老板。这句话有道理吗...
做生意真的比上班打工强吗?
答:
如果觉得能力不是太强的,可以选择上班打工。当然,现代社会有些人是被逼
做
生意,因为很多企业会找出各种理由,把35岁以上的老
员工
给辞退掉。而35岁以上的人要想找份工作是不
容易
的,于是很多人也就被迫创业去了。有的时候你想过平稳的打工生活也未必能如愿。那么,做生意与上班打工究竟哪个更强一些呢?
到底是该做个表面优雅,背后心酸的职业经理人?
还是做
个小
老板
?
答:
三、职业经理人并不比小
老板
更心酸
作为
职业经理人,上要执行股东的命令,下要管理庞大的团队。既要管人又要理事,还要担心业绩不好被考核、被“赶出门”,的确不易,但小老板更不轻松,大到投资筹钱,小到
员工
的吃喝拉撒,管产品管市场,管财务管人力,凡事没有不操心的。而且对外求爷爷告奶奶,对...
当老板
开心吗,老板好像都不能跟
员工
成为好朋友?
答:
是人都一样,
当老板
也有他的烦恼,也有他的责任……在某种程度上,比打工者更劳心废力。不可能永远在开心的模式。老板和
员工
能成为真正的朋友确实很难。毕竟老板与员工之间存在劳动雇佣关系。就是利用员工创造的剩余价值赚钱,就会想方设法压榨员工的剩余价值。所以,这种雇佣关系的存在,导致两者之间的不...
把
老板当
父母,
还是
把父母
当员工
答:
把父母
当老板
和外出打工有以下几个不同之处:1. 权威性不同:在家庭经营的情况下,父母
作为老板
对子女有更高的权威性,并且对其有更多的约束和控制。而外出打工时,个人更多地面对的是雇主和领导的权威性。2. 管理方式不同:父母作为老板往往会更了解子女的个性和习惯,因此管理方式可能更加个性化和灵活...
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