把老板当父母，还是把父母当员工

Question

如题所述

Answer 1

把父母当老板和外出打工有以下几个不同之处：

1. 权威性不同：在家庭经营的情况下，父母作为老板对子女有更高的权威性，并且对其有更多的约束和控制。而外出打工时，个人更多地面对的是雇主和领导的权威性。

2. 管理方式不同：父母作为老板往往会更了解子女的个性和习惯，因此管理方式可能更加个性化和灵活。而外出打工则需要适应和遵守雇主的管理方式和规定。

3. 利益分配不同：在家庭经营中，家庭成员分享经营收益的方式可能更有弹性，可以更加灵活地处理收益与支出的比例。而在外出打工中，收入多由雇主按约定支付，少有灵活度。

4. 个人发展机会不同：外出打工可以提供更多的机会去接触不同的环境和人际关系，从而拓宽视野和积累更多的经验。而在家庭经营中，由于往往局限于狭小的范围内，个人的发展机会可能相对较少。

综上所述，把父母当老板和外出打工在权威性、管理方式、利益分配和个人发展机会等方面存在一些不同。不同的选择适合不同的个人情况和需求。