77问答网
所有问题
当前搜索:
底薪3000月休3天怎么算日薪
底薪3000月休
2
天工资怎么算
答:
亲亲,您好。
底薪3000月休
2
天工资
: 3000/(30-2)=107.142857 。四舍五入、一天的工资是107元。 如请假一天就是3000-107=2893元。应发工资为2893元
月
工资3000
双休一天的工资应该是多钱
答:
工资应当是
3000
/21.75/8x2x8=275.8元。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此...
六月份
月休
两天,请假13天,上了十五天班,月薪
3000
+,
怎么算工资
?
答:
计算方法如下:
3000
÷21.75×15=
底薪3000
出勤17
天工资怎么算
我想问问,
月休
4天,实上班24天,工资怎么算...
答:
那就是一月按照26天为满勤,
3000
除26等于一天115.3 在×实际出勤天数
底薪3000月休
4
天工资怎么算
视频时间 00:31
工资
一个
月3000
,正常休假
3天怎么算
?
答:
这点
工资
太低了,除去正常的生活开支,几乎不剩几个钱了!
基本工资3000
请假4
天怎么算
答:
法律分析:现在的公司,一般情况下,请假四天是会扣钱的。先算一下你每天的
工资
,
月休
四天,那么就是30-4=26日工作制。每天工资为:
3000
/26=115元。 请假四天,那么扣除的工资是:115乘以4等于460元。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、制度工作时间的计算:年工作日:...
...比如底薪是3000,加班费
怎么算
?如果是综合
底薪3000
,加班费又怎么算...
答:
以苏州1680
底薪
为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时加班费是
工资
的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的
3
倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是计算加班的基数 ...
前半月底薪2300,
休息
5天,21号升职加薪
底薪3000
,本月有31号,这
月工资
...
答:
2. 下半月
日工资
=
3000
/21.75=137.93元,如果下半月工作12天(这样是不是一个
月休息
5天了),那么下半月的工资=137.93*12=1655.16元;3. 整个月的工资=1374.75+1655.16=3029.91元。这说明你一个月工作5天,有加班了,单位是不是不算加班费?如果不算加班费的化,那么一个月工作天数21....
...比如底薪是3000,加班费
怎么算
?如果是综合
底薪3000
,加班费又怎么算...
答:
以苏州1680
底薪
为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时加班费是
工资
的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的
3
倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是计算加班的基数 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜