工资一个月3000,正常休假3天怎么算？

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第1个回答 2023-03-24

这点工资太低了，除去正常的生活开支，几乎不剩几个钱了！

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公司工资标准是3000元/月,休3天不扣工资,多休一天扣一天,少休一天加一...答：你想算日工资，应该按照3000（基本工资）/当月的实际天数，比如说3月份31天，那就是3000/31=97元（日工资）。为什么这么算呢？因为三天休假不扣工资的意思是，这三天是公休，是带薪休假，所以，休息也是算工资的；反之，超出了公休的范围就是无薪休假，那么休息就得按照事假/病假来算了，得扣除相应的...

比如这个月,4号开始去新单位上班,月薪3000,休了3天,工资应该怎么算?答：这个要看单位怎么定。如果定出勤奖，休息一天也会扣很多钱的。如果不定出勤奖，按天算的，大概有2300元左右。但是，每个单位都有自己的规章制度，一般都会定出勤奖，制约职工无故旷工。

月休3天工资怎么算才正确答：国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+（实际出勤天数-21.75）x200%。2、当月实际出勤等于21.75天的，则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际出勤小于21.75天的，则当月应发工资=（约定的工资/21....

月休3天的工资怎么算答：- 每日延时工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。- 休息日工作，用人单位可以安排补休，不计算加班时间。- 延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。第四十一条：- 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...

本人底薪3000,带薪休假3天,本月30天,上班23天怎么算工资?答：首先按天平均，每日的工资是100元，然后，用100元x26天，这样即可算出本月工资为2600元。

基本工资3000 休假4天请假3天请问5月份应发工资是多少?答：月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资：月工资收入÷月计薪天数那么：你的五月工资=3000÷[（365-104）÷12]×[（365-104）÷12-3）]=3000÷21.75×18.75 =2586.20689元。≈2586元整。休假4天不扣减。

我一个月工资是3000元,三天正常休假,我请四天假,我的工资是怎样算,答：这个每个公司的规定都不一样，有的是按照3000/（30-3）算出每天日工资多少后再乘请假天数算，有的规定一个月请假天数在一定天数之内或者之外怎么算，所以你最好问问公司人事部门，你这样的情况会扣多少钱。

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