77问答网
所有问题
当前搜索:
底薪3000月休3天怎么算日薪
...只上了8天,迟到
3
次一次扣20元,有多少
工资
拿
答:
你的月薪是
3000
元,
每月
上班26天,日均
工资
是115元多,共上班8天,应得工资923元,迟到扣除60元,实得工资863元。
如果
工资
是
3000
元,春节照常上班,这个月有31天,上30天的班,平时没有
休息
...
答:
你要听xuehaiyouzi的,你不知道亏死多少回了。春节是三倍,周六日是两倍。你不说是哪个月,很难给你计算准确。假设,30天,有8个周六日,
3天
春节,假设你一天100。
3000
是基本,再多给你8天的100和3天的200。就是应该是4400。
底薪3000月休
八天和底薪2600月休15
天怎么
选
答:
想获得高
工资
就选第一种,想多
休息
就选第二种。个人有两个建议,一个是换一家公司,这样的操作很奇怪,如果是需要多一天上班,企业通常采取的是按加班计算,而周末加班一般是双倍工资的,如果企业是为了节省成本而这么设置岗位,那么这么小的成本也在企业考虑范围内,除非是特别小的企业,否则说明这家...
我一个月
底薪3000
,24天制,我们是一周双休一周单休的,可是有些
月份
是31...
答:
这个工资制度还是不严谨,二月分28天,
怎么算工资
?还是按日计算比较公正。
底薪3
OOO,月上班 时间176小时,超出按1.5倍算加班费,请问超出1小时是多 ...
答:
3000工资
基数/22.75月工作天数/8每天工作小时 * 加班小时*1.5倍数。
2011年2月28日上班到年底2012年1月15日
怎么算工资
答:
三
.综上,你的计薪天数总共是:10个月11天.单位总共应支付:
3000
×10+137.9×11=31516.9元.相关规定:《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季...
一个
月3000
块3号开始上班3号到31号一共
休息
了4天上了25天按
天算
老板发...
答:
老板发给你的
工资
没有错。因为少上两天班。
有一份做销售的工作,
底薪3000
,
月休
4天,三个月转正轮流买社保,_百度...
答:
做销售现在比较好是跑去房地产 那边比这赚得多 而且 比较可靠当然销售跑it或金融等这些方面热门行业的业务也是挺有赚的不过如果要做的比较长期的销售个人感觉不大合适 会吃不消 干销售10年内需要升职 当然一般都会 以上仅供参考
我的
底薪
为
3000
元,但有3个月请假了
工资
只有2000元,那解雇赔偿金可以按30...
答:
2、经济补偿的计算按照员工前12个月的平均
工资计算
,每工作一年一个
月工资
。满半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。如果前12个月中有请假那么按照
每月
实际发放工资的平均值计算。例如:12个月中有10个月实发工资为
3000
元,有两个月发放工资为2000元。那么平均工资为2833.33元。3、法律依据:...
月
工资3000
,
月休
2天,2
月工资怎么算
答:
不存在合法不合法,只有你愿不愿意干,不过这个
工资
还真是低的可怕!
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜