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底薪3000五险一金交多少
帮忙看一下!工资2400的
五险一金
要
交多少
?
答:
个人所得税在工资薪金方面从08年3月由原来1600元免征额提高到2000元 对于应税所得额的征收制度是救济超额累进税率 个人所得税税率表一 (工资、薪金所得适用)级数 全月应纳税所得额 税率(%)1 不超过500元的 5 2 超过500元至2000元的部分 10 3 超过2000元至5000元的部分 15 4 超过5000元...
...公司
缴纳五险一金
基数是2231 我想知道我税前
底薪
是
多少
求高人_百 ...
答:
3500才涉及扣税。基数2231就是你的
底薪
,另外的
3000
-2231可能是公司每个月发的奖金呗!如果你拿到手的是3000 那么,3000=2231-2231×0.08(社保)-2231×0.02(医保)-2231×0.1(公积金)+X(你们公司发的奖金之类的)也就是说,在你没有扣
五险一金
前,你的工资是3000加医保加社保加公积金。你...
我的
底薪
是两千五,请问扣掉
五险一金
之后,应发工资是
多少
?
答:
一般
五险
,你这个标准应该扣190--200之间。
一金
最低保准是90。所以你到手的工作是2200左右,误差不会超过50块~~
交
五险一金
是从
底薪扣
吗
答:
五险一金
不一定是从
底薪
里扣除,其个人
缴纳
部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。?二、单位不交...
与公司签订劳动合同,
五险一金
要
交多少
,
底薪
1500+加班400+奖金800...
答:
5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,个人不交钱;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300%的10%。(全国各地的,略有浮动)一般公司不会多扣的。
广西的
五险一金
的比例是
多少
?如果我的
底薪
是2000,工资是
3000
,我应该...
答:
如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不...
我的
底薪
是4000块每月是上满班,扣除
五险一金
和个人所得税还有
多少
钱
答:
个人需要支付部分:养老保险232.48、医疗保险81.16、失业保险3.79、住房公积金207(工伤保险与生育保险由公司全额支付)合计524.43;扣除
五险一金
部分:4000-524.43=3475.57;计算个人所得税部分:个人所得税扣除额3500>3475.57,所以应交0;综上所述,4000-524.43-0=3475.57,扣除五险一金和个人...
底薪
4360
五险一金交多少
?
答:
如果
底薪
是4360,那
五险一金
所要交的金额应该不多,个人只需要
交几
百就可以了,具体你看看你发到手的工资有多少,看看工资条明细。
底薪
1600,绩效800,
五险一金
应该
交多少
,是不是按底薪算的
答:
五险一金
个人
缴纳
数额约384元。五险一金职工个人按本人全部工资(包括计时工资、计件工资、各种补贴、津贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资)的16%缴纳。其中,养老保险费为8%,失业保险费为1%,医疗保险为2%,公积金为5%,因为地区规定可能会略有差异。
我在大连工资
底薪
是4000,公司说给交
五险一金
,按照大连市的保险和公积...
答:
首先你得确认下合同里边的工资,你的4000是合同工资,还是得到的工资,如果有的公司为了避税,可以给你合同工资按照某某数字签订,比如说工资1700,车补,餐补,电话补,其他等等,加一起算4000,这样你的公积金只有1700的比例,就是公司按照10%-25%的档,一般都是最低的10%档,其他算最低档可以给你顶...
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