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底薪3000五险一金交多少
底薪3000
社保是从工资里扣吗
答:
社保不一定是从
底薪
里扣除,其个人
缴纳
部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。
五险
两金指的是医疗...
底薪3000
社保是从工资里扣吗
答:
社保不一定是从
底薪
里扣除,其个人
缴纳
部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。
五险
两金指的是医疗...
富士康社保
扣多少
,公司给
交多少
答:
根据富士康的员工福利制度,从入职的第一个月起,富士康就会为员工
缴纳五险一金
,所以富士康第一个月扣五险一金, 正式员工都是会缴纳五险一金的。 入职当月就会收集银行卡信息,入职就会办理五险一金。缴纳的基数是签订合同的工资
底薪
基数(不是月综合收入,不含加班费等)。 每年7月调整一次住房公积...
底薪
1600,绩效800,
五险一金
应该
交多少
,是不是按底薪算的
答:
本地是按上一年度该市平均工资算的,一般都会高于你的
底薪
1300元,外地人就是你的底薪*8%为
五险
,1300*5%为
一金
缴费比例。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
5000扣
五险一金
剩
多少
答:
3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0.16%,个人不缴纳;5、生育保险:单位不缴纳,个人不缴纳;6、住房公积金:单位和个人比例都是五千基数的5%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人账户。参保人员在换了工作之后,自然是在新单位
缴纳五险一金
。但...
大连公司给员工交
五险一金
,员工和公司各应该
交多少
?我
底薪
2500求准确金...
答:
五险
是一般500加住房公积金最低的220
南京工资2500+全勤300+饭补150.。公司有
五险一金
,,那我一个月要
交多少
...
答:
缴费比例
五险一金
的
缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有
基本工资
,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险 目前养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),...
底薪
2500,
五险一金
.公司
交多少
,个人交多少
答:
月工资2500.个人约交500元不到,单位交的公积金是你的,其余和你无关
交
五险一金
是从
底薪扣
吗
答:
通常情况下,员工的工资的组成包括
底薪
、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。?二、单位不交
五险一金
有什么风险 很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚...
我在长春每月开2000元 单位交
五险一金
我到手能拿
多少
钱
答:
2000元,缴
五险一金
,个人需要承担13.5%,就是:170元,到手1830元。五险一般分别为:(部分地区可能略有差别,可以咨询当地的:12333)1、养老保险:公司13%,个人8%。2、工伤:公司承担1%,个人不承担。3、失业:公司承担1%,个人不承担。4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。以上...
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