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底薪3000五险一金交多少
无责
底薪
最低比例
缴纳五险一金
是
多少
答:
最低比例
缴纳
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(备注:农业户口不缴纳)。生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。公积金:单位缴纳比例12%,个人...
底薪
包括
五险一金
吗
答:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括
五险一金
,五险一金是根据工资的
多少扣
费的。
缴纳
比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入...
南昌市的
五险一金
如何
缴纳
?
答:
先说
五险一金
:养老保险:单位每个月为你
缴纳
21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%...
底薪
4500
五险一金扣多少
答:
法律分析:扣六百七十五元。月薪4500元,扣除
五险一金
后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
3500
底薪
扣掉
五险一金
大概
多少
钱
答:
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%
缴纳
,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照国务院有关主管...
交
五险一金
一共是
多少
的标准?
答:
看你 的
底薪
是什么额度的。具体看公司是 按多少的底薪给你交 的~
底薪
6000扣除
五险一金
还剩
多少
答:
5、生育保险:单位每个月为你
缴纳
0.8%。6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%注:以上为国家统一标准,各地区根据实际适当调整。
五险一金
是国家强制性的,用人单位必须缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询...
8000
底薪
的
五险交多少
答:
《社会保险法》第二条规定,国家应当建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,确保公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险一金
是国家强制性的,用人单位必须
缴纳
。五险缴费比例如下。1.养老保险: 个人支付8%,单位支付22%...
底薪
3500
扣五险
到手
多少
答:
那么,若是工资3500扣完
五险一金
还剩多少呢?按照国家的相关规定,五险一金的扣除应当根据相应所
需要缴纳
的五险一金的比例进行详细计算,可以询问用人单位相关部门。一、工资3500扣完五险一金还剩多少 如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%...
3500
底薪
扣掉
五险一金
大概
多少
钱
答:
如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%
缴纳
,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。
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