77问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖怎么算平均工资
个人月
平均工资怎么算
视频时间 02:44
不满一年
年终奖怎么算
答:
月
平均工资
*1(工龄工资补偿)+月平均工资*1代通知金+月平均工资*2违约金+拖欠工资(7个月中未发工资)+漏缴保险+代通知金月的厂承担的保险费 问题四:不满一年
年终奖怎么算
怎么计算年终奖最公平 这个要看你们公司的福利制度了。一般来说各公司对此会有具体规章制度的。到人事部一问便知。问题...
上海市本科毕业生
平均工资
包括
年终奖
吗
答:
包括。上海市规定本科毕业生
平均工资
包括
年终奖
。上海,简称“沪”或“申”,是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市。
n+1
平均工资
包含奖金吗
答:
是(N+1)*
平均工资
,因此不管N还是1都是之前12个月平均工资,包括
年终奖
、奖金、补助等等加在一起除以12,然后再乘以(N+1)。举例来说就是,如果在公司工作了2年,N就是2,N+1就是2+1=3,然后算出来你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,用平均工资乘以3,所得即为赔偿金。 不...
12个月
平均工资
包含
年终奖
吗 -法律知识?
答:
不包括
年终奖
可以算是公司奖励
12个月的
平均工资
包含我今年2月份和7月份分两次领取的
年终奖金
吗?谢谢...
答:
无可厚非,假使一名职工在离职的时候,获得了当年应发的递延奖金,应当视作当年的收入的一部分,计入
计算
经济补偿金的计算基数中,应当没有什么可疑议的。建议:从用人单位的角度,在计算经济补偿金的时候,应当把
年终奖
、年终双薪、递延奖金计算进职工的12个月
平均工资
中,以避免法律纠纷。
社保基数中的年度月
平均工资
是包括奖金吗?是不是全部拿到手的钱都给算...
答:
1、社保基数中的年度月
平均工资
包括奖金。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目
计算
,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。
经济补偿金中
年终奖
的
计算
方法?
答:
第四十七条 经济补偿的
计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工资
三倍的,...
月
平均工资
7800,
年终奖
51000,那年终奖税后是多少谢谢。请列条公式出来...
答:
你每月
工资
7800元,年奖金5100元,
平均
每月收入4250元,合计每月收入应为12050元,每月的应税额为1155元,合计应税13860元,你日常已缴税第月325元,全年已缴3900元。因此,你得
年终奖
后51000元应扣税9960元,年终奖税后应是41040元。
年终奖
是按底薪来算的?还是按月
平均工资
来算的? 我是拿底薪+加班费的...
答:
年终奖
按什么标准拿具体要看你当初和用人单位订立的劳动合同是
如何
规定的。这个没有固定模式。加班费《劳动法》是有明确规定的,应按照月
平均工资
的的基数来
计算的
。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜