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年终奖必须发放吗
年年都有
年终奖
,为何员工拿了钱并没有增加工作动力?
答:
拿了
年终奖
走人,春节前后离职已经是个大行业常见的的主流现象。所以不少企业也开始想办法,将年终奖拖到接近年中才发,目的是为了错开其它且的招聘,或干脆不一起
发放
,分为若干次来留住员工,这都算是一种方式。员工拿到一笔额外的收获、刚好迎来集中招聘,看来是完美,其实反映的是一种鼠目寸光心态...
老板将14400元工资
发
错了人,对方拒还称就当是
年终奖
,这么做合适吗?
答:
老板也不想失去这样一个技术比较好的工人,肯定也会适当的给涨工资,但却借此机会来不返还另一位工人的工资,这样的行为确实是有些过分了,就像有些网友说的发生了这样的事情,老板以后也不想再继续雇佣这名工人了,毕竟下次又不知道会发生什么事情。但是老板给员工
发年终奖
也是应该的,那些能够将公司做...
年终奖
可以补报在下月工资里吗
答:
年终奖
可以补报在下月工资里吗1、进行“
年度奖金
”申报时,
必须
填写“当月
发放
工资金额”,该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的,则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入...
年终
考核后的绩效奖金如何分配?
答:
也有按项目完成后,提取项目回款比例,作为全体项目成员奖金
发放
的总额,再由项目经理进行分配。以上这些不同的分配方案,都是解决奖金来源问题,内部分配
一定要
按绩效等级进行。绩效等级在很多企业,是按分数来划分的,就象学生考试一样,多少分至多少分之间,是什么样的绩效等级。通过多年的绩效实践,发现...
长庆油田合同b怎么样,工资每个月多少,有季度奖吗,有
年终奖吗
答:
2.企业愿意完全按法律执行。如果第一条具备,第二条欠缺,那么楼主可以采用司法手段维权。当然维权需要提供完整的证据链,及付出大量时间和精力。相关劳动法律规定的有关员工薪酬福利的规定有以下几点:薪酬:最低工资标准,加班工资。福利:五险一金
年终奖
和过节福利,这个法律是不可能强制要求企业
必须发放
...
企业中层干部已补贴的方式
发放
了
年终奖金
职工可以闹吗?因为职工没有...
答:
当然是可以闹了。我觉得这应该是公平的。首先这个
年终奖
,可以多,可以少,员工并下计较,如果是不发,肯定是不公平了。放心吧。上级领导会给你们做主的。上边会为了事态的发生,绝对会给你们一个交待的。因为那个公司闹事了。对上边的领导也会给处分的。并不会不管的。
年终奖
无故被克扣?
答:
这也表示,虽然
年终奖发放
是企业的一种自主行为,但用人单位在
发放年终奖
的过程中,也不能随意解释、因人而异或违反公平原则。对于已离岗职工的年终奖,可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数,然后根据其工作时间折算发放年终奖。司法实践中,对于年终奖的争议,往往首先要看集体合同...
你会为了
年终奖
延后辞职时间吗?
答:
年终奖
不应该辞职,如果仅仅是为了年终奖延后而辞职,那么只能说你的目标太狭隘,真正有远大目标的人不会一直因为年终奖20次之而放弃自己的工作,他们可能会更加努力的向上,因为只有这样他们才能够将自己的薪资提的更高,年终奖也可能会更高,如果仅仅因为一件小事而放弃了自己努力多年的上升机会,那么只能...
在铁路工作,
年终奖
的
发放
为何会出现很大的差异?
答:
每个铁路局的规定都不一样。上海铁路局以前有,据说后来取消了。国家规定工资必须按劳动合同支付,但没有规定
必须发
奖金。
年终奖
一般在员工通过公司考核后
发放
。如果公司不符合发奖金的条件,自然要不发奖金。如果员工离职,不会因为没有经过考核而获得年终奖。毕竟发奖金是公司自己的事。在下列情况下,员工...
2018年12月
发放
了2018年的
年终奖
,但是忘了申报个税怎么办呢?还能补报...
答:
必须
补申报,现在补申报按2018年以前的申报计算个税,即按以前
年终奖
计税方法缴纳个税。
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