77问答网
所有问题
当前搜索:
巧妙应对下级越级
下属
与我的上级领导关系比较好,不听我的工作安排,我该如何
应对
呢?
答:
你可以给他一个下马威,比如让他专门留下来加班,或者是说你有辞退他的权利。
为什么在职场之中,要求员工不能
越级
汇报?
答:
如果我是领导,我会反感下级越过我向上级领导去汇报。这是对我的一种不尊重,同时也是对我的权威地位一种藐视,更是对企业运作流程的逾越。或许是下属涉世尚浅、情商太低,没有意识到题中的情形存在违反职业精神、破坏职场规则的严重问题。而在职场之中,
下属越级
汇报往往是自讨没趣,因为大领导身居...
如何处理上级领导的
越级
管理问题
答:
搞定你的团队“谁也不会像我一样了解我的团队”,如果身为部门经理王经理,可以做到这种自信,那就没有什么“多头领导”会影响到。事实上,一般明智的高层不会轻易地
越级
管理,除非是实属无奈。很多时候,高层直接把指令下到基层员工那里,是因为着急,对部门主管的安排不满意,索性就捋袖子自己来 究其深层原因...
职场菜鸟如何
应对
恶上司
答:
职场菜鸟如何应对恶上司,职场的道路从来不是一帆风顺的,在职场上没有永远的朋友和敌人,职场是复杂的,要
巧妙应对
,学会职场菜鸟如何应对恶上司,职场达人非你莫属! 职场菜鸟如何应对恶上司1 1、要从自身找原因 首先,要对现状进行认真的分析,善于从自身找原因。上司真的是那么糟糕吗?也许在自己看来“霸道”的上司恰恰...
如何
巧妙
的管理投机钻营的
下属
?有什么好的办法?
答:
对于这种
下属
的话,那么我觉得你一定要找到合适的方法来
应对
他,那么才能够让他心服口服
在公司如果
越级
汇报的话,领导会怎么对你?
答:
在职场中
越级
汇报一直被视为不可践踏的雷区。虽然说在职场中并不像军队那样有严格的等级制度,但是“层级管理”也是很分明的。越级汇报肯定不对,如果对一件事情有不同的意见,可以先按上级的指示办,但同时阐明自己的观点。真正正规管理必须是
下级
不要越级汇报,可以越级申诉。上级不要越级指挥,可以越级...
下级
接到
越级
下达的命令因故不能及时报告的
答:
下级
(机关)接到
越级
下达的命令,必须坚决执行。除有明确要求外,在执行的同时,应当向直接上级(机关)报告;因故不能及时报告的,应当在不能报告的情形解除后24小时内补报。《公安机关人民警察内务条令》(三)第二十九条 下级(机关)接到越级下达的命令,必须坚决执行。除有明确要求外,在执行的同时...
有人说:”在企业管理中,不能
越级
沟通,否则会破坏信息传播渠道的稳定性...
答:
第一种情况:由上至下的
越级
沟通,个人赞成此种做法。高层的决策来源于
下级
分管领导的汇报,如果高层可以跟基层员工进行沟通,有利于高层判断事情的真相,增加决策的准确性。同时还可以拉近领导和员工之间的关系,增强员工的自信心和积极性,促进企业文化的形成。第二种情况:由下至上的越级沟通,工作中尽量避免,生活中鼓励。
当秘书被领导误认为
越级
时,秘书应该如何做?
答:
领导表态,大家要去执行;
下级
表态只能代表个人意见。秘书千万不要未经领导授权就进行决定性的表态,指导工作进程。否则会造成喧宾夺主,甚至给工作造成损失,形成表态越界。4、避免签复问题越界。上级对下级的请示或出现的问题应给予指导和答复。答复时应是领导亲自答复或领导授权答复。秘书人员千万不可擅自...
领导
越级
管理怎么办
答:
在这种结构里,一个
下级
只能有一个上级,并对其负责。他从这个上级那里领受指示,接受监督,并将执行结果向其反馈。 正是这种各司其责的体系,保证了组织的有效运转。但
越级
指挥使得某些中间层级无法正常行使自己的职责,从而导致整个组织出现混乱。 最后,造就一批“特殊员工” 在现实生活中,只要有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜