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工资碰到节假日如何发放
工资碰到节假日
会提前
发放
吗
答:
【法律分析】
工资
必须在合同约定的日期支付,
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
发
工资遇到节假日
顺延
答:
如果劳动合同中没有明确约定,就应该按照国家规定执行了。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
节假日如何发放
农民工
工资
答:
法律分析:
工资
由用工主体与劳动者协商确定
如何发放
,但是五一属于节假日,双方约定的发放日期如
遇到节假日
或者休息日时,用工单位应当提前在最近的工作日内支付。即如果双方约定5月1日支付,用工单位应当在5月1日之前最近的工作日内支付应付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...
法定
节假日
的
工资如何
支付
答:
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定
节假日
放假了
工资怎么
算
答:
春节长假七天总加班费=月
工资
收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。以春节长假七天加班为例,前三天是法定
节假日
(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。支付法定
休假
...
发薪日
遇到节假日如何发放
答:
律师解答 发薪日
遇到节假日
的
工资发放
方式是:提前至最近的工作
日发放工资
。用人单位应该在约定日期发放工资,如果发薪日遇到节假日,那么工资可能无法发放,根据法律规定,用人单位应该提前至最近的工作日发放工资,不得推迟发放。 法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动...
国家法定
假日工资怎么发放
答:
法定
节假日
的
工资
应该按照平时正常的工资进行
发放
,如果公司要求劳动者在法定节假日进行一个加班或者上班,公司应该给予劳动者不低于平时300%的工资。首先应当肯定的是法定节假日是有工资的。法定
休假日
对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这...
节假日工资发放
规定
视频时间 01:27
节假日工资发放
规定
答:
规定:1、法定
节假日
综合工资=法定节假日日常工资 法定节假日加班工资 (1)法定节假日日常工资:员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。(2)法定节假日加班工资:即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,...
放假
工资怎么
发
答:
(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;(2)若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平
发放工资
。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有自己的规定。二、法定
节假日
与公休日的加班费是
如何
规定的 法定节假...
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