77问答网
所有问题
当前搜索:
工资碰到节假日如何发放
法定
节假日
休息也有
工资
吗,
怎样
计算?
答:
法定
节假日
是带薪休假的,是有
工资
的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工资计算方法:1...
银行代发
工资遇
周末和
节假日
答:
遇到休息日推迟发
工资
是不合法的行为,《工资支付暂行规定》中规定
遇到节假日
或休息日,应该提前在最近的工作日支付。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
法定
节假日工资
计算方法
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定
休假节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
工资遇节假日
顺延
发放
合法吗
答:
工资遇节假日
顺延
发放
不合法。应当提前支付,一般情况下银行节假日休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在节假日的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
法定
节假日
加班三倍
工资如何
计算
视频时间 01:22
发薪日撞上
节假日
,公司可以推迟
发放薪水
吗?
答:
《劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”根据《工资支付暂行条例》,用人单位必须在与劳动者约定的日期内支付相应的工资,不得拖欠。如果用人单位
发放工资
的日期
碰上节假日
或休息日,则应当提前至最近的工作日支付员工工资。一般情况下,除非...
社保退休
工资发放日遇到
星期天或者法定
节假日怎么
办?是提前发放还是延后...
答:
社保退休
工资发放日
是有规定时间的,
遇到
星期天儿也是按照正常规定的日期发放,遇到法定
假日
会提前发的。
新进员工
遇到节假日
不足一个月
工资怎么
算
答:
劳动者的
工资
应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
劳动法
如何
规定如
遇节假日
是否要提前发
工资
的,谢谢!
答:
《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》中都没有这样的规定,相关的是劳动者有按时取得劳动报酬的权利。你在那部劳动法中看到的,具体是那条?《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假...
工资
制度中有一条规定,
遇节假日
顺延,具体是什么意思
答:
意思就是公司不按规定办事。(比如十号发
工资
,如果十号放长假了,那就长假以后再发工资),而实际上呢:1、如
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。2、依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜